社区党支部先进事迹材料

庆达社区隶属于大庆街道办事处，位于大庆街127号,东起江西村、西至富江桥、南临牡佳线、北与环城山接壤。辖区面积6平方公里。

自成立社区居委会以来，现有工作人员11名，其中书记兼主任1名，副书记1名，副主任1名，委员4名，劳动保障员2名，劳动监察1名，组织部社区大学生2名（其中含副书记1名）。办公用房300平方米。全区总户数2064户，5353人，其中，常住户1789户，3583人。

社区建立党支部:设支部委员会、居委会、协商议事委员会、低保、计生、残联、劳动保障、综治、调解、治保会、流动人口管理、消费者协会等社区机构，服务设施完善，为辖区居民提供高效优质的服务。

党支部共有党员32名，管理辖区党组织建设、党员教育、流动党员管理、发展党员等相关事务，并提供法律政策咨询。

社区警务室有工作人员1名。为切实保障社区居民的生命财产安全，维护辖区稳定，建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所“四落实”，工作得力，作用明显；建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。

社区在区主管部门的亲切关怀及大庆街道党工委的亲临指导下，以社会管理创新为契机，把综治维稳工作作为头等大事来抓，作为凝聚人心、增强信心的好事来做。wWw.yBASk.cOM以“网格化管理、心连心服务”为管理目标，通过“定格、定人、定责”，依托推进社会管理创新“网格化管理”工作信息平台，积极探索建立健全职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的网络体系。

一、抓社区党组织班子建设，提高社区党组织战斗力

一是选好配强基层党组织班子，抓好党员干部队伍建设，社区党支部班子现有党支部书记1名、副书记1名、委员3名。社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党支部班子平均年龄为33岁，政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。二是社区党支部的领导核心地位进一步加强。以社区党支部为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。三是积极推进社区党建工作“五个好”建设。按照区委组织部、大庆街道党工委的工作安排，认真做好社区党建工作，按照上级部署的工作要求，认真细致地对社区党建工作进行梳理，查缺补漏，查找不足，为今后更好地开展社区党建工作奠定了坚实基础。

二、完善党建规章制度，夯实党建工作基础

社区党支部狠抓制度建设，规范社区党员管理。认真执行各项社区党建规章制度，并规范上墙，制定了详细的党建工作、学习及培训计划，使社区工作制度化、民主化、规范化。根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员等分别建立了信息库，方便管理；认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实上级文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。对社区32名党员全部填写党员信息采集表，把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加强化了社区党员管理。

三、加强党员教育管理，突出模范带头作用发挥党员模范作用，不断激发党员队伍活力，是做好党建工作的关键环节。从着眼于充分发挥党员先锋模范作用入手，不断加强党员队伍建设，使党员队伍充满了活力。注重教育，提高党员素质。开展主题教育，树立与时俱进的思想观念。通过党章和党的基本知识、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、走群众路线、党性、党风和党纪等主题教育，使广大党员切实认识到自己在文明建设中的责任，从而主动地发挥好模范作用。强化党员管理 ,对各类党员进行分类管理、科学管理和有效管理，实现党员管理的全覆盖，促进广大党员发挥先锋模范作用；建立党员自我教育、自我管理的机制。社区党支部定期组织党员对自己的思想觉悟和行为表现进行自我审查，让党员在自审中看到自己的成绩，发现自己的不足，进一步坚定理想信念，增强保持党员先进性的自觉性、主动性和创造性。优选积极分子，是加强党员队伍建设的重要措施。社区党支部坚持吸引、培养和使用并重的方针，在对入党积极分子优选过程中实行公推制，把平时考察和年终考核有机地结合起来，每年定期举行入党积极分子培训班，结合上党课、观看电教片、外出参观展览等多种形式，促进入党积极分子加强信念教育，端正入党动机，提高理论水平。

四、探索党建新思路，创新“五联”促发展

社区积极开展“五联”工作，促进服务能力提升。一是思想教育联抓，共创先进支部。建立党建联席会议制度，开展党员思想教育经常化、制度和规范化。二是服务工作联做，共聚党群关系。充分发挥社区党员的作用，三是党团活动联办，共倡精神文明。学习实践活动开展以来，先后开展“走进新时代，共享健康新生活”、“庆七一永远跟党走”、“提升居民素质”等各项文体活动3次。四是社会治安联安，共创安定环境。社区与辖区单位签订平安建设责任书，充分发挥调委会、调解小组、法律接待站等作用，与办事处司法局共同开展“法律进社区”大型公益宣传活动。五是环境卫生联搞，共建宜居家园。社区党员成立义务监督小队，并与辖区居民共同配合，清理便民巷卫生死角20余处，共清运垃圾10余车，参与人数达20余人次。

五、党建工作提升精神文明更上台阶

随着物质生活水平的提高，居民对精神文化需求也越来越高，加强社区精神文明建设势在必行。近年来，社区党支部坚持“走近群众、发动群众、依靠群众”的方针，以社区文化建设为抓手，引导各居民区组织开展了丰富多彩的群众性文化、艺术及娱乐活动，为社区居民提供安居乐业的社区环境。

社区党支部在积极努力地创建党建示范点工作，影响和带动了党组织建设的发展进步。一是党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是基层党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进经济发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了基层党建工作迈上新的台阶。

党支部先进事迹材料

公安部办公厅指挥中心党支部现有党员20人，平均年龄34.6岁，均具有大学本科以上学历，其中硕士学位以上14人，是一个年轻化、高学历、能吃苦、讲奉献的战斗集体。指挥中心作为辅助公安部领导收集、处理、掌握重要信息，协调、处置突发事件的枢纽和平台，既担负日常值班、信息处理的职责，又承担现场处置、协调指挥的重要任务，还负责“三台合一”后110工作的业务指导和应急管理工作，同时也是国家反恐指挥中心，是公安部工作的最前沿。近年来，指挥中心面对新形势、新任务，闻警即动，迎难而上，多次参与重大活动安全保卫，多次参与重大突发案事件的协调处置，多次参与重大灾害事故的应急救援，为维护国家安全和社会稳定作出了重要贡献。

2010年以来，指挥中心党支部按照中央和上级党组织的部署要求，紧密结合工作实际，围绕中心，服务大局，多措并举，深入开展创先争优活动。并以此为抓手，坚持以党建促进工作、以学习提高素质、以实战锻炼队伍，在平凡的岗位上，为维护国家安全和社会稳定作出了新的成绩。

支部班子讲政治、讲团结

近年来，我国重大突发案事件多发，公安机关维稳、安保、应急、处突工作任务日益繁重。工作中，指挥中心党支部充分发挥战斗堡垒作用，带领全体党员干部打赢了一场又一场硬仗。支部书记程人华同志以身作则、率先垂范，几乎放弃了所有节假日休息时间，夜以继日、忘我工作，有时甚至连续数周不回家，吃住在单位。班子成员讲政治、讲党性，团结协作，敢于叫响“向我看齐”的口号，带头攻坚克难。每逢遇重大突发事件，支部成员都会第一时间出现在工作岗位上，及时进行动员，专题研究部署，明确职责任务，确保指挥中心的各项工作高效、有序地运转。同时，指挥中心党支部注意把开展创先争优活动作为培养优秀人才、提高队伍素质的重要载体和抓手，在公安部机关率先设立“党员示范窗口”，用共产党员标准严格要求每名党员干部，不断增强大家的责任意识和敬业精神，进一步激发大家立足本职做贡献、立足岗位创优秀的工作热情。

全体党员顾大局、讲奉献

在党支部带领下，指挥中心全体党员牢记宗旨、牢记责任、牢记使命，克服常年应急值守、超负荷工作、生物钟严重打乱等困难，充分发挥特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，勇于面对各种挑战和困难，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的工作作风和强烈的事业心、责任感，永葆共产党员先进本色。工作中，有的同志主动放弃休息，夜以继日战斗在第一线；有的同志不顾疲劳、连续作战，以指挥中心为家；有的同志舍小家为大家，放弃与家人团聚，将工作放在第一位。今年年初，38岁的指挥中心副主任王前进同志，因长期超负荷工作，导致身体严重透支、积劳成疾，被诊断患严重风湿性心脏瓣膜病，仍忍着病痛折磨坚持在自己的工作岗位上，直至医生反复催促和领导下命令，才住院手术。在他们的身上，新时期人民警察全心全意为人民服务、无私奉献的高尚情操得到了集中体现。

建立健全工作机制

指挥中心党支部在创先争优活动中，积极建立并落实支部“联述联评联考”制度，切实做到了述职述党建、评议评党建、考核考党建；坚持每周三、五政治理论学习制度，进一步坚定党员干部的理想信念，提高大家的政治敏锐性和政治鉴别力；坚持倡导党员干部多读书、读好书，定期组织交流，撰写读书心得，切实提高自身素质和修养。为积极适应新形势、新任务，党支部还结合业务工作，建立健全了重大敏感信息报告、节假日信息处理、重大突发事件应急机制启动等一系列规章制度，对信息处理、指挥调度、应急处置等工作进行规范，确保一旦发生重大突发事件指挥中心各项工作能够高效、有序运转。

服务大局能力有了新提升

近年来，指挥中心充分发挥职能作用，先后参与了上海世博会、广州亚运会、深圳大运会等重大活动的安全保卫，参与了青海玉树地震、甘肃舟曲特大泥石流等重大自然灾害的应急救援，参与了维护校园安全、解救流浪乞讨儿童、“清网行动”、“打四黑除四害”等专项行动，参与了大连港火灾、伊春空难、上海居民楼火灾等重大事故的协调处置，圆满地完成了上级领导交给的各项工作任务。作为公安机关的信息枢纽，指挥中心牢固树立“情报信息主导警务”理念，发挥信息“短、平、快”优势，切实加强情报信息的收集、处理、报送、研判和深度开发，平均每年接收各类情报信息近3万条，编辑上报各类信息1500余条，编辑总字数300余万字，日均编辑近1万字，为公安部领导科学决策提供了大量的第一手依据，得到了上级领导和业务部门的充分肯定。

不断创新完善110，赢得广泛赞誉

指挥中心作为全国110工作的指导机构，坚持以科学发展观统领110接处警工作，以增强人民群众安全感和满意度为目标，指导地方公安机关积极适应人民群众的新期待，不断完善接处警工作机制。近年来，他们组织地方各级公安指挥中心和110接处警系统大力开展“大走访”、“开门评警”活动，将每年的1月10日确定为“110宣传日”，建立并完善110警情电话回访、短信回访等监督评议制度，宣传推广了路灯杆报警、短信报警、网络报警、外语接警等一系列新举措，赢得了广大人民群众的广泛赞誉。“人民的110”、“远亲不如近邻，近邻不如110”的赞誉，被广大人民群众总结并传播。110已经真正成为公安机关的一面旗帜、一个品牌、一种精神，已经成为党和政府暖民心、体民意的一项重要工程。

近年来，指挥中心党支部在上级党组织的坚强领导和关怀下，充分发挥战斗堡垒作用，深入贯彻落实科学发展观，发扬优良传统，坚持改革创新，圆满完成了所承担的应急值守、协调指挥、维稳处突、安全保卫等各项工作任务，多次受到嘉奖、表彰。指挥中心先后7次获得全国公安系统、中央国家机关和公安部直属机关青年文明号称号，5次荣立集体二等功，6次荣立集体三等功。2011年6月，指挥中心党支部被中央政法委授予全国政法系统先进基层党组织荣誉称号。

学校党支部先进事迹材料

近年来，我校第一党支部以狠抓基层党建为龙头，以创建和谐校园为出发点和落脚点，以加强支部队伍建设为基础，以提高党员群众政治生活、精神生活质量和文明素养程度为抓手，努力夯实“全心全意为人民服务”宗旨意识，不断深化和创新创建党建示范点工作，为推动党校事业健康有序发展作出了重要贡献。今年3月，第一党支部在支部大会上提出了“支部梦”这一理念，号召全体党员及入党积极分子为打造“和谐、创新、为民、务实、清廉”的支部而共同奋斗！

一、基本情况哈密地委党校第一党支部（行政后勤支部）现有党员19人，其中，男12人，女7人，少数民族党员4人，入党积极分子6人，涵盖了我校机关党委、校委办公室、后勤处、工作处、财务科五个处室的党员干部。一支部是一个朝气蓬勃，积极进取的队伍，在“学习型党组织”创建活动中，于2013年3月被中共哈密地直机关工委授予“先进党支部”荣誉称号。一支部还是一个政治过硬，素质全面的队伍，2012年度考核中，一支部共有5人被评为地区优秀，1人被评为地区优秀党务工作者，占全校优秀人员比例的40%.

二、主要工作亮点

（一）规范组织机构一支部始终坚持打造一流支委班子的思路，于2013年1月顺利完成党支部依法换届选举，为开展各项工作奠定了组织保证。新支委班子成员平均年龄更加年轻化，整体政治素质、理论素质提高明显，民主决策、互相交流、互相沟通、共同提高不仅成为班子成员的共识，更成为支部有效开展各项工作并落到实处的有力保证。为确保创建工作顺利进行，一支部成立了以副校长闫新安任组长，支委班子为成员的创建党建示范点领导小组。组长亲自抓，全面负责创建活动的组织、指导和协调工作；成员分工协作，各负其责，使创建活动有了强有力的组织保障。

（二）发挥队伍作用在开展创建工作中，一支部紧密围绕党校中心工作，把服务好、维护好、发展好广大群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，使党支部在群众中的凝聚力、号召力明显增强，达到了善于联系群众，关心群众生活，群众基础好的目标，群众满意率达98%以上。此外，一支部将党组织的目标任务和党员的先锋模范作用有机挂钩，在已开展的几次活动中，如跟非公企业结对共建、向全国道德模范刘玉莲学习座谈、参观二堡镇等，始终与地区小红帽志愿活动相结合，使党员干部在参加支部生活时，仍不忘“全心全意为人民服务”的责任使命。

（三）建设宣传阵地

一是充分利用互联网独有的传播优势，转变传统的思想政治工作模式，把运用互联网为党的思想政治工作服务作为一项重要内容，努力使支部党建工作步入一个崭新的领域。为充分发挥网络使用的“双向性”，使信息发布者和受众者能够双向交流，体现平等性，密切干群关系，2013年3月，一支部创建qq交流群，群成员达20人。活动图片、文字材料、学习篇目、党费收缴情况公示、讨论话题等各项内容均发布在此qq群内，这不但节约了组织会议时耗费的人力、物力，更拓宽了思想政治工作的空间，延伸党员群众学习的时间，活化教育形式。

二是重视其他媒介宣传，努力拓宽宣传渠道。自新支委班子成立以来，一支部截至目前共组织活动三次，形成信息3篇，被地址机关工委采用两篇，均以专刊形式发布，其中一篇被《哈密日报》采用，3篇均发在哈密党建网上，初期宣传效果小露牛角。

2.做好资料收集：强化网络的教育功能、传播功能和管理功能。充实党的基本知识和基本理论,旗帜鲜明地宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，为党员和领导干部学习理论、武装头脑提供丰富的素材。

（四）完善基础阵地一支部的档案工作紧紧围绕党建工作的一系列部署,注重收集整理各类党建档案资料,积极发掘档案的服务功能,找准档案管理与党建工作的结合点,档案工作在为党的建设服务方面发挥积极的作用。具体做到三有：1.有目标规划：我们在党建档案管理中，依据上级对党建档案管理的规定，在实践中不断进行总结完善，为争创党建工作示范点提供一流的档案服务；2.有责任制度：为确保党建档案的完整性，使档案更好地为党建工作服务，一支部设专人负责整理档案并妥善保管；3.有记录内容：对于各项工作都做好详实的记录工作。例如：计划、总结、汇报、年报表、组织生活记录、民主生活会记载、心得交流记载等。

三、今后努力方向

我们清醒地知道，第一党支部在学校工作中所发挥的的重要性和引领作用，在今后的工作中，我们将着重做好以下几个方面：

（一）加强学习，提高素质，为党建工作奠定良好的组织基础。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观教育和武装全体党员干部。通过学习，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的工作水平和工作能力，努力争取成为践行“三个代表”重要思想和科学发展观的模范。

（二）完善工作机制，促进支部党建制度化、规范化，真正把党要管党、从严治党落到实处，形成人人有责、齐抓共管党建工作的责任体系。

（三）立足实际，大胆创新，积极做好新时期党建工作。坚持以改革的精神，注意研究新情况，解决新问题，探索新路子，使党建工作更贴近党员实际，更好地为党校中心任务和行政后勤业务工作服务。

（四）抓好载体，务求实效，推动党建工作不断向前发展。紧紧围绕争创“五个好”党支部、争做“五个好”党员活动、“行风评议”、“服务承诺”等工作，努力打造一流支部。

村党支部先进事迹材料

洪雅县余坪镇福宝村距县城4公里，幅员面积13.6平方公里，辖13个村民小组，1325户，4750人，全村下设13个党小组，党员人数182人。2007年合村并组后，福宝村成为全镇地域最广、人数最多的第一村，在福宝村党支部的带领下，融合干群关系，理顺区域差别，抓发展稳大局，以“融入城区、一体发展、强工壮农、富民兴家”为工作思路，加快了社会主义新农村建设步伐，掀起了新村建设高潮，推动了全村经济又好又快发展。

东大门红旗飘飘

福宝村地处坝区，省道305线和乡道凤坪路环线穿境而过，且有丰富矿产资源、人力资源，全村分为工业园、有机茶园、旅游开发区，农业主导产业为茶叶。福宝村党支部依靠城区东大门地理优势、资源优势、人脉优势，发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，各项工作不掉链子。2007年以来，积极协助配合青衣江元明粉技改工程项目入驻，按期完成进场路扩建、土地征用及青苗赔偿和房屋以及坟墓搬迁工作，妥善解决了拆迁第一难、矛盾纠纷调处难等。2010年以来，不断巩固夯实基础设施建设，协助完成了s305线福宝段的升级改造，投资70多万元完成了3.6公里道路硬化，投资48万元整治加宽龙泉水泥路3公里，投资10万余元新建提灌站1个，整治排水沟2700多米、水塘5个，协调瀑东110kv线路和城南110kv线路架设，修建铁塔7个。近几年来，产业结构调整实现茶叶在地面积3200亩，达到s305线、城东电厂进场口、凤坪路沿线可视范围茶叶化，特别是福宝三叉路口形成了茶叶观光园。2010年以来，民生工程项目落实更多更好，争取了福宝村4组、5组、9组、10组电线改造，解决了317户农户用电难、生产难；新修提灌站解决了270余人的饮水问题；倡仪党员干部及社会群团组织、企事业单位支持和帮扶贫困家庭35户，支持和帮助贫困学子重返校园6人；2011年，福宝村党支部带动党员干部参观彭山观音镇、丹棱鸬鸪镇，在全镇首个实现了采取一事一议筹集城乡环境综合治理工作经费，实行村民自治。党建创新、创先争优等活动都是全镇的标兵。镇、村干部在谈论支部战斗力即各项工作是干得起走、还是干不起走、干得怎么样时，总要吹捧福宝村党支部：你是余坪镇东大门的一面旗帜，不能倒，要永远飘起来。

和谐工业亮创新

2007年9月，青衣江化工厂100万吨芒硝工程落户余坪镇，主厂区就在福宝村，涉及2个组，整个工程需征地228.6亩，要搬迁73户农户，牵涉900多人。在时间紧、任务重的情况下，福宝村党支部带领村两委一班人不分白天黑夜，加班加点工作，深入每个组农户召开各种会议，做好群众的宣传、教育和发动工作。特别是今年剩下3户特殊的农户,提出这样那样的问题,迟迟不搬迁,支部带头,不分白天、黑夜进行联系，一次又一次找他们做思想工作，给他们说清楚福宝村的发展形势，同时更多地关心他们的实际问题。比如有一户的土地全部征用完了，无宅基地，采取了及时研究、及时汇报，解决问题，群众高兴，最后主动搬迁。基层组织正确处理企业与地方基层组织关系和协调处理企业与驻地百姓之间关系是一个比较头痛的课题，而福宝村党支部以提升村两委班子服务能力为抓手，按行政机关工作标准推行周一至周五座班制和周日值班制，提高效能建设，更好服务全村村民办事、反映热点、难点、建议等，并妥善予以解决，缓解企业与百姓之间的直接冲突。支部班子通过摸索、探讨、讨论，认为企业派驻专业人仕到村委会参加值班、座班答疑，宣传企业文化，沟通企地感情，缓解矛盾纠纷将会起到事半功倍的效果。2011年8月通过镇党委政府搭桥，创新企地管理模式，镇党委任命了企业中的两名优秀大学生担任福宝村、春风村村干部，企业党委与福宝村党支部、春风村党支部进行联姻。通过两名大学生村干部的到村任职，直接参与解决协调企业有关的征地、拆迁、环境污染、缺水、噪音等问题，群众感到了企业的真诚、务实；同时二年来企业通过她们带上一份关爱慰问看望贫困生、赞助白塔幼儿园等好事、实事，体现了企地和谐。当地群众对此企业的评价是：青衣江元明粉公司是一个负责的企业、讲诚信的企业，我们信得过。此项创新受到县委组织部领导的充分肯定。

提升形象重品位

福宝村党支部看到了近几年茶叶产业带、产业园形成了，工业迅速得到发展，路边经济也活跃了，人民的生活水平得到了较大提高。福宝村党支部以提高全民素质，倡导公共道德，保护环境卫生等方面提升全村整体形象。打造具有星级档次集旅游、会议、娱乐、休闲为一体的农业旅游休闲中心，已投资500万元建成了福宝旅游休闲中心，2012年8月底将投入使用；白塔旅游休闲中心也正在筹建之中。打造余坪东大门景观景点，展示余坪人文历史，已于2012年5月全面竣工。s305线福宝段绿化及公路清洁亮丽和垃圾回收池清运。

几年来，全村先后获得治保工作先进集体，新农村建设先进村，三村建设党建工作示范村、文明村，获得眉山市信访工作先进集体、眉山市先进基层党组织、洪雅县先进基层党组织、表彰的称号。