锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话要求，以“建设模范部门、打造过硬队伍”为目标，以加强党性修养和作风养成为主题，以解决自身建设中的突出问题为重点，采取切实有效的措施，努力把组织部门建设成为围绕中心服务大局的模范、从严治党从严治部的模范、推进干部人事制度改革的模范、发扬党内民主的模范，把组工干部队伍建设成为党性坚强政治过硬的队伍、学习刻苦能力过硬的队伍、公道正派作风过硬的队伍。

按照这一总体要求，今年要重点从以下五个方面深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动：

一、在围绕中心、服务大局上深化拓展。组织部门作为党委的重要职能部门，无论是推进组织工作，还是加强自身建设，都要紧紧围绕党和国家工作大局来展开，都要以服务大局的成效来检验。今年是应对国际国内环境重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年，我国经济发展面临的困难多，社会稳定的压力大，政治上的重大活动和敏感节点也比较多。在这种形势下，我们更要居安思危、居危知危，进一步增强政治责任感和使命感，充分发挥组织部门的职能作用，更好地服务大局、保障大局、促进大局。要找准服务大局的切入点和着力点，把深化拓展活动与深入学习实践科学发展观紧密结合起来，与应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定紧密结合起来，与庆祝新中国成立60周年等重大政治活动紧密结合起来，与推进组织工作改革创新、完成组织工作重点任务紧密结合起来，努力为保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署贯彻落实提供坚强保证。前天，中央深入学习实践科学发展观活动领导小组专门召开会议，对第一批学习实践活动进行了总结，对第二批学习实践活动作出了全面部署。组织部门已经完成学习实践活动的，要以深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为主要载体，继续抓好整改措施的落实，不断巩固学习实践活动的成果。即将开展学习实践活动的，要把两项活动并轨开展、相互促进，在学习动员、对照检查、整改提高等各个阶段和环节一同部署、一同检查、一同落实。在活动中，要把研究解决组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题作为重点，加强系统、科学的调查研究，进一步把握组织工作发展规律，推进组织工作的科学化、民主化、制度化。

二、在带头加强党性修养和作风养成上深化拓展。各级组织部门在深化拓展活动中，要进一步突出党性修养和作风养成这个主题，按照胡锦涛总书记提出的“六个着力”要求，从组工干部教育培训、培养锻炼、选拔任用、考核评价、纪律规定等各方面提出明确要求，制定具体措施，建立健全组工干部加强党性修养和作风养成的制度和规范。要以党性修养和作风养成为重点内容加大教育培训力度，突出抓好理想信念、宗旨观念、道德品行和组织部门优良传统教育，引导广大组工干部牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。要进一步推动组工干部走出机关、走进基层，听真话、访民情、解难题，问计于民、问需于民、问政于民，在加强与服务对象的联系中促进作风转变。今年，计划在全国组织系统开展“万名组织部长下基层”活动，要求每一名组织部门的领导同志都至少与一位基层党员、干部或群众结成对子，与联系和分管的干部普遍开展一次谈心，真诚地听取干部群众的意见和建议，深入地了解干部群众的期待和要求，不断改进我们的工作。要加强对组工干部的严格管理和监督，经常分析组工干部的思想状况，落实好经常性谈心谈话、民主评议、年度考核和个人有关事项报告、述职述廉等制度，健全党风廉政建设“一岗双责”责任制，完善廉政提醒、聘请部风监督员等做法，发现苗头性、倾向性问题早作提醒、早敲警钟，防微杜渐。要严格执行“十严禁”等纪律规定，凡发现有泄露党和国家秘密、在选人用人中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、违规干预下级单位干部选任工作、利用职务之便谋取私利等行为的，要一律严肃查处、坚决调离，以铁的纪律保证党性和作风要求的落实。

三、在找准和解决党性党风党纪突出问题上深化拓展。从我们学习实践活动征求意见、开展民意调查和到各地调研了解到的情况看，少数组工干部在党性党风党纪方面还存在一些突出问题。在党性方面，主要是怕得罪人，坚持原则不够；用人有亲疏，公道正派不够。在作风方面，主要是调查研究不够，满足于坐在机关里听汇报、要材料、制文件、发指令；服务意识不强，有高人一等的优越感，口大气粗，替基层考虑少。在纪律方面，也存在说情打招呼、跑风漏气的现象，个别人甚至利用手中的权力为自己和他人谋取私利。尽管这些问题在不同地方、部门存在的程度不同，但都应该引起高度重视，切实加以解决。在深化拓展活动中，各级组织部门要坚持把深入查找党性党风党纪突出问题作为重要环节来抓，积极主动地听取各方面的意见，既要听取领导干部意见，又要听取普通干部群众意见，既要听取党内意见，又要听取社会意见。要对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定整改措施，下决心每年解决一两个群众反映强烈的突出问题，真正使活动开展的过程成为听取意见、解决问题的过程，成为锤炼党性、改进作风的过程，成为真抓实干、展示形象的过程，让干部群众切实感受到活动带来的新变化、新气象。

四、在打造眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍上深化拓展。要紧紧抓住提高素质能力这个关键，采取各种有效措施，帮助广大组工干部树立全局眼光，增强辩证思维，丰富知识储备，掌握过硬本领，进一步提高服务科学发展的能力。在具体措施上，一是要以新一轮大规模培训干部为契机，制定和实施组工干部教育培训计划，力争三年内把全国组工干部轮训一遍。进一步加强经济、金融、法律、科技等现代知识的学习培训，帮助组工干部形成适应服务科学发展要求的知识结构。进一步开展专门训练，帮助组工干部提高处置突发事件、应对网络舆情、正确引导舆论的能力。进一步开展业务研讨、岗位练兵，帮助组工干部提高基本业务能力。二是要强化实践锻炼，多层次、多岗位培养锻

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