们要为别人的进步感到高兴，就象一串珠子装在一个小口瓶里，只能一颗一颗出来，最前面一颗出去了，第二颗才有机会出去。第三，要严格管理。有问题就要查处，查处从某个角度来讲也是对干部的一种爱护。我们规划局也是权力比较大的一个部门，如果我们自己都不经常敲敲警钟，不提醒存在的问题，可能某一天会出大问题。胡长清被抓后的《回忆录》里面写道，他说当官当我这个份上，基本上没有监督了，就好像一头猫关在牛栏里面，想出来就出来想进去就进去，没有约束了。后来他还发出一个感叹，如果他这个问题纪检部门能够早点发现，早点对他进行教育或查处，他至少不会落得枪毙的下场。他最大的后悔就是问题没有及早被发现。所以我们有问题、有案件就不能回避，就必须查处，查处不是目的，而是一种教育，也是一种保护。

创建文明机关这项活动考核内容涉及面很广很具体，扣分标准很严格也很明确，我们要逐一对照，下真功夫，下苦功夫，实实在在、一步一个脚印抓好落实，真正把创建的过程作为我们提高的过程。

今天动员会议以后，我们各直属单位也要结合实际开展创建文明机关、文明单位活动，对此我是很有信心的，请大家也要有信心，把创建活动成为我们大家的共同行动，作为一项重要的经常性工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

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