开展干事创业的竞赛活动。要相互学习、相互鼓励、相互促进，共同提高工作水平。
要营造干事创业的工作环境。一是推进创新发展。政协工作人员要坚定不移地坚持继承发扬、创新发展的工作思路，继续大踏步地推进政协工作的创新发展，敢于做没有做过的事情。二是搞好协调配合。政协机关工作人员要讲团结、讲民主、讲奉献、讲效率、讲协作、讲规范。政协机关要在保持艰苦奋斗、廉洁参政的同时努力改善工作条件。要加强思想政治工作，促进团结和谐。三是加强组织纪律。政协工作人员应当自觉遵守《公务员法》，做到忠于职守，勤勉尽责。政协机关要坚持民主集中制，做到会前认真思考，会上充分讨论，会后坚决执行。要继续加强机关财务、财产等管理，继续坚持上下班签到签退制度，加强机关作风建设。
要营造干事创业的制度环境。一是学习通报制度。政协机关要坚持和完善已有的学习制度，搞好中心发言和学习讨论。坚持每周一次的主席办公会，主席、副主席都要通报自己的工作情况。各工作机构也要形成研究工作的办公会制度。二是激励约束制度。要建立目标责任制度，评比奖惩制度，责任追究制度，工作失误通报制度，切实加大管理力度。三是领导带头制度。主席、副主席、秘书长除了日常工作外，要明确基本的政协工作量，接受机关干部的评议，充分发挥示范带头作用。
政协机关是政协履行职能的中枢机关、工作机关和服务机关。政协工作人员，是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是政协工作的组织者、实施者和服务者。干事创业，是政协工作人员的天职。政协机关要打造干事创业的政协工作人员队伍，营造干事创业的良好环境，形成想干事、会干事、干成事、好共事的干事创业格局，团结带领全区政协委员和各界人士共同开创政协工作新局面，为全区经济社会科学发展作出更大的贡献。

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