强心理素质的根本途径

增强领导干部心理素质，不仅是一个心理和认识的问题，更重要的是一个实践的问题。没有不断的实践，心理调节只能在主观范围内起作用；只有在实践中不断矫正个人对自我以及他人和环境的认识，领导干部良好的心理素质才能得以巩固和发展，并为今后的认识和实践提供有力的保证。

1.坚持学习与实践的统一。从人类总体来看，知识只能来源于实践，是先有实践后有知识；但从人类个体来看，则必须先有知识才能实践。现代社会中，如果不经过规范的训练以获得必要的知识，一个人很难进入实践，更不用说进行领导了。另一方面，现代管理的复杂性对领导干部提出了更高的要求，如果知识不足就会对变化的环境无所适从。因此，增强领导干部素质，既需要靠不断的学习，又必须在不断的实践中才能实现。

2.坚持自律与他律的统一。增强心理素质，既要靠领导干部自律、自省、自励，通过“吾日三省吾身”，不断克服性格、心理上的缺陷；又要靠组织和群众的监督，根据组织和群众的要求不断进行调整、改进和提高。实践证明，自律是领导干部自我完善的根本，而他律则是自我完善的条件。

3.坚持全局与局部的统一。对领导干部而言，一方面必须敢抓、善抓全局性、方向性的问题；另一方面必须兼顾局部，做到以局部见全局、以全局促局部，大事不含糊、小事不马虎。在事关改革发展全局和职工切身利益的大事上坚持原则，敢作敢为；同时，要从小处着眼，从一点一滴出发，从一言一行做起，脚踏实地将改革推向深入。

4.坚持外在与内在的统一。完整的人格是外在形象与内在素质的统一，只有内外兼修，领导干部稳定健康的心理状态才能不断巩固。因此，在注重形象塑造的同时，领导干部更要注重人格塑造，不断改造个人的主观世界。

《领导干部如何增强心理素质》来源于范文大全网，本站为所有正式会员免费提供文章查找帮助。欢迎阅读领导干部如何增强心理素质。

上一页  [1] [2]