综合反映，集中体现了党员干部崇高的精神境界、务实高效的工作作风和廉洁自律的良好形象，是廉政文化的核心和灵魂，对于引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，明辨是非曲直、荣辱得失，规范其做人做事、廉洁从政具有重要作用。廉政理念体系的建立，是廉政文化建设的一件大事，要给予足够的重视。一定要把廉政理念体系建立的过程，变成发掘历史文化、发扬优良传统和作风、进行党员干部教育的过程，要集思广益、走群众路线，形成有历史文化底蕴、有本单位特色和思想性强、形象生动、言简意赅、便于记忆的廉政理念，既不能关起门来由秀才编廉政理念，又不能简单化由领导拍脑袋定廉政理念，也不能图省事照抄照搬其他单位的廉政理念。在企业廉政文化建设的实践中，许多企业都建立了自己的廉政理念体系。如“领导就是服务”的公仆理念，“恪尽职守、励精图治”的勤政理念，“两袖清风、一身正气”的清政理念，“廉洁是业绩也出生产力”的廉洁从业理念，“淡泊名利、忠实履职”的自律理念，“真诚接受监督、参与阳光工程”的他律理念，“严明纪律、刚性约束”的律他理念，“公开、公平、公正”的民主理念，“为人师表、身体力行”的表率理念，“艰苦奋斗、勤俭创业”的节俭理念，“公而忘私、克己奉公”的奉献理念，“反腐倡廉教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”的廉洁教育理念等，这些都值得学习、参考、借鉴。如大屯煤电集团公司开展了廉洁文化理念征集活动，在经过梳理、分析、挖掘、阐释的基础上，最终把“冰清玉洁，热心为民”确立为企业廉洁文化核心理念，其寓意是每一个党员干部都要像冰一样清澈透明，向玉一样洁净，品德要高尚，行为要光明磊落；对事业、对工作、对他人要热心，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；这一核心理念由“在岗一分钟、干好六十秒”的勤政理念、“两袖清风、一身正气”的廉政理念、“责任比能力更重要”的责任理念、“热心热情对待职工、全心全意服务职工”的服务理念等理念体系作支撑，并结合保持共产党员先进性教育活动一道学习、贯彻、讨论，做到了入耳、入脑、入心，引领了企业廉政文化建设的发展。

②理论武装法：要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，用科学的理论指导实际工作和党员干部的行动，努力使每一个党员干部在信念上坚定、理论上成熟、思想上先进、工作上表率、作风上民主，真正成为人民的公仆。

③主题教育法：根据不同时期的重点和党员干部的思想实际，确定主题，明确目的，编制方案，把握重点，讲究方法，认真组织，扎实开展，确保成效。这一方法，被各级党组织所普遍采用，收到了较好的效果。如不少单位开展的“立党为公，从政为民，接受监督，做人民公仆”的活动，“想一想参加革命为了什么？现在当干部应该做什么？将来身后应该留点什么？”的“三想”教育活动，在全国范围内开展的领导干部“讲学习、讲政治、讲正气”的“三讲”教育活动和在全体共产党员中开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动等，都是主题鲜明的教育活动。

④廉政宣誓法：宣誓，一般是指参加某个组织或担任某项任务时，在一定的仪式下当众说出表示决心的话。比如入党宣誓、军人出征前的宣誓等。政治宣誓是国际上的一项通常做法，作为一种政治习俗，宣誓已在世界各文明古国存续了数千年。如江泽民当选国家主席、胡锦涛当选国家主席，都在其当选后的正式讲话中向全国人民发出了庄严誓言。政治宣誓虽然是个新鲜事物，但在不久的将来将成为有中国特色社会主义政治文明制度的一项重要内容。“廉政宣誓”类似于政治宣誓。党员干部面对党旗、国旗，举起右手，庄严宣誓：效忠宪法、法律和党章，忠于党、忠于国家和人民，勤奋工作，清政廉洁，自觉接受群众的监督，当好公仆等。这是一种政治承诺，誓词是对宣誓人的一种政治约束，宣誓人为实现自己的政治承诺将不惜代价，甚至是生命。有不少企业和单位，举行了入党宣誓、廉政宣誓“双宣誓”。举行廉政宣誓仪式，一般可选在新任干部上任时、每年年初、党的生日、重要的会议或适当的时间。

⑤公开承诺法：承诺的解释是：“对某项事务答应照办。”领导干部公开廉政承诺，是领导干部按照岗位职责的要求和廉政建设的要求，通过媒体向广大人民群众公开作出庄严承诺：要做哪些事，不做哪些事。公开廉政承诺起到了领导干部给自己提要求，自觉接受群众监督的作用。应该说，领导干部公开廉政承诺的形式很好，但要注重承诺内容的可操作性，更要以实际行动去实践所承诺的内容。中国有句俗话叫“君子一言，驷马难追。”说的就是一诺千金。领导干部只有说到做到，才会有威信，形象才会高大。

⑥形象塑造法：党员干部是先进分子的代表。要按照党员干部的条件和“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众”来设计党员干部的形象标准，并通过长期的修炼，使党员干部做到平时看得出、工作叫得响、形象立得住，有很强的感染力、号召力和亲和力。如有的企业把党员干部的形象标准定位在“勤政、为民、正派、廉洁、创新”的要素上。勤政，是要求党员干部把心思放在工作上，勤奋努力，尽职尽责、高标准、高质量地干好本职工作；为民，是要求党员干部心中装着职工群众，多为职工群众着想，把自己手中的权力用在工作上、用在为职工群众服务上；正派，是要求党员干部说话、办事、解决问题、处理工作，出以公心，坚持原则，表里如一，言行一致；廉洁，是要求党员干部加强党性锻炼，自觉用党风廉政建设的标准、条规，规范自己的言行，公私分明，不贪不占；创新，是要求党员干部把上级的指示精神和学到的先进理论、方法，用以指导推动自己的工作，结合实际进行创新创造。

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⑦榜样示范法：在实践中，要注意培养、发现和选树不同层次、不同类型的先进模范。在企业中，要有一批叫得响、立得住、学得了的先模群体。要对先模

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