发展必须长期坚持的指导方针。企业廉政建设作为企业发展的政治保障系统、作为政治文明建设的重要组成部分也必须毫不动摇地坚持科学发展观的指导。

⑥要始终坚持以党的路线、方针、政策为指导：《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》第九个部分在“以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程”中指出：“党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。”“坚持标本兼治、综合治理，惩防并举，注重预防，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。认真落实党风廉政建设责任制。”这使我们充分认识到了党风廉政建设的极端重要性，也使我们看到了党中央加强党风廉政建设的决心和新的战略举措。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》第六个部分在“坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力”中指出：“要牢牢把握先进文化的前进方向，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容、创新手段、创新形式，努力铸造中华文化的新辉煌，为激励人民奋勇前进提供强大的精神动力和智力支持。”这些论述，不仅充分说明了作为一种先进文化的廉政文化建设的重要性和迫切性，而且成为了我国新时期文化建设的重要指导思想和工作方针，也为广泛开展廉政文化、企业廉政文化建设提供了理论基础和政策依据。2005年1月3日，中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中指出：“大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村。”这也为企业廉政文化建设指明了方向、找到了途径。

2.廉政理论：企业廉政文化建设要接受廉政理论的指导不难理解。企业廉政文化建设接受廉政理论的指导，要始终坚持洋为中用、古为今用、它为我用、促我发展的原则。

①要吸收世界范围内廉政理论的营养成分：自从人类出现了政权，腐败几乎成了执政的伴生物。腐败既是一种社会历史现象，又总是跨越社会形态、社会制度而存在，不论是封建社会、资本主义社会，还是社会主义社会，不论是资产阶级政党执政，还是无产阶级政党执政，都面临腐败和反腐败的问题。世界各国反对腐败和加强廉政建设的思考和举措，都是世界政治文明的一个重要部分，都是人类在新世纪健康前进的一个重要保证，也是人类自身不断走向理性和成熟的一个重要表现。尤其是进入20世纪90年代，全世界形成了围剿腐败之势，几乎每一个国家都将反腐败列为国策。反腐倡廉国际合作成为流行趋势，国际和地区间交流活动频繁举行，众多国际和地区性政治、经济、金融及专业组织也都加入了反腐败的行列，开展了一系列的活动，创造了许多有益的经验。如法国、澳大利亚的“阳光法”、英国的“职业道德法”等，都值得借鉴、参考和学习。我们在企业廉政文化建设的实践中，可以在甄别分析的基础上，借鉴吸收积极的、合理的、有用的东西。

②要吸收我国历史上廉政思想的营养成分：我国古往今来的廉政思想博大精深、源远流长，对廉政文化的形成和发展产生了重大的影响。如“刚健有为、自强不息”的进取精神，“至大至刚”的浩然之气，“天下一家、千古同文”的凝聚意识，“天下为公、忧国忧民”的爱国情操，“厚德载物、和而不同”的宽容心态，“穷则思变、变法图强”的创新意识，“君子爱财、取之有道”的义利观等，这些优秀的思想和成果，对提升人们的素质都有非常积极的意义和作用，并且与廉政文化一脉相承。在我国古典的文化中，如宋代廉吏包拯，权势不能淫，富贵不能屈；明代海瑞，一身正气，当面直言，弹劾百官；明代苏州知府况钟，为人刚正不阿，两袖清风，“不带江南一寸棉”；清代于成龙，甘守清贫，一生为民等，他们的廉政故事也被人们所千古传唱，并教育和影响着人们。

③要吸收不同企业的廉政经验的营养成分：企业廉政文化建设的实践活动是丰富多采的，不同的企业有不同的做法，相同的企业也有富有个性的创意，就象世界上没有两片相同的树页那样。我们要以开放的心态，虚心学习其他企业廉政文化建设的新鲜经验，完善自己，形成特色，促我发展。

3.管理理论：企业廉政文化建设说到底是文化建设，是企业文化建设的一个分支，如同企业安全文化、质量文化、管理文化、班组文化等一样。因此，企业廉政文化建设必须接受企业文化管理理论的指导，遵循企业文化运行的一般规律，并突出企业廉政文化的内涵和特征。

（二）企业廉政文化建设管理模式中系统方法的整合与创造

按照中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，根据企业廉政文化精神层、制度层和物质层三个层面的内涵，要进行系统思考、整合创造，设定一些企业廉

政文化建设的系统方法，形成企业廉政文化建设完整的体系。当然，并不是说每一个企业都必须按照这些方法去操作，可以选取其中的一部分或几种方法，要因地制宜、视情况而定；其中有的方法也可以另取它名，也可以合并使用；不同的企业也可以结合自己的实际，去创造更多更好更有效的方法。

1.内化于心--------在观念形态文化上，要以人为本、重在养成，形成党员干部坚定信念和精神支柱

在企业廉政文化观念形态文化层面，主要包括对廉政的认知程度、廉政的思想素质、文化素质、生活观念和价值取向。在内容上突出以人为本，方法上重在养成，目的是坚定党员干部的理想信念，形成强大的精神支柱。概括地说：就是内化于心----让无形的廉政理念在党员干部内心深处扎根。具体方法：

①理念引导法：廉政理念，是广大党员干部世界观、人生观和价值观的

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