关于创新能力的思考 |
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领导人要应对方方面面的事情,因循守旧、观念滞后无异于本故事中的“倔人”。面对市场经济的浪潮,原地不动就等于淘汰。企业要做大、做强,动态思维是第一位的。动态思维就是要破旧立新,抛弃陈旧观念,勇于接受新生事物,就是改变常规思维方式,多层次、多角度、多渠道地研究问题,以企业的发展战略为己任,探索生存之道、发展之道、制胜之道,全面实现自己的人生价值和社会价值,几千年前哲人便曾对领导者的角色给予诠释,老子说:“不好的领导者,会被人们瞧不起;好的领导者,会赢得人们的称颂”。可见人们对一个领导是会有客观评价的,具有动态思维能力的领导和普通领导的区别在于,前者总是能变被动为主动、变消极为积极、变不利为有利、变静态为动态,抓住机遇、乘势而上、超越困境,实现企业的腾飞! 上一页 [1] [2]
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