怕得罪人、怕遭非议、怕改革创新过程中出漏子的思想，树立敢闯敢冒、敢试敢干的创业精神，放开胆子，放开手脚，大胆地闯、大胆地试，敢于追求一流目标，创造一流业绩，在新的机遇面前，为绣惠的经济腾飞和社会发展大显身手。

3、抢抓机遇应立足一个“干”字。从前，有则“兄弟射雁”的故事，说的是兄弟两人一起去射雁，当一只大雁从空中飞过时，老大说射下来煮着吃，老二要拿回家蒸着吃，两人争来吵去，直到大雁飞远了，意见也没有统一起来，自然箭也没有射出去。空谈误国，清谈误邦，瞎谈误事。不干，再好的机遇也会在等待观望中丧失殆尽。因此，必须破除那种小成即满、小富即安甚至不富也安的小农经济意识和因循守旧、不思进取的思想，树立敢为人先的创业精神和干大事、创大业、争一流的雄心壮志。要发扬愚公移山和蚂蚁啃骨头的精神，百折不挠，不畏艰难，持之以恒，迎难而上，以昂扬向上的精神状态和真抓实干的工作作风，立足当前，谋划长远，求真务实，不尚空谈，保持旺盛斗志，砥砺攻坚精神，创造性地开展工作。

三、如何干事创业？

1、要干事创业，必须保持良好的精神状态。当前正处于发展的重要战略机遇期，如何学习先进省市的经验、进一步明确我们发展的思路至关重要。我们总是有学习的榜样——从广东、上海、江苏，到现在的浙江。榜样的力量是无穷的，但关键是我们向先进省市学什么，怎样学。这也是最近我省上下议论最多、争论最大的一个话题。以往我们没有少学习其他地方的做法，也没有少总结其他区域的精神，但效果如何？精神是无形的，弹性较大，我们怎么学，怎样才算学好，又没有判断标准。仅仅是发发号召，表面上大张旗鼓学习，实质性措施不多，因精神又不是一天两天所能形成的，最后不了了之。改变这种“水过地皮湿”、甚至水过连地皮都不湿的现状，可行途径是分析精神是从哪里来的，我们怎样才能培育起这种精神。闯出一个生气勃勃的改革、建设新局面，关键在于精神状态，在于保持和发扬奋发有为、昂扬向上的精神状态。精神的力量是巨大的。奋发有为、昂扬向上，这本身就是一种追求，是对伟大事业的不懈奋斗，对美好生活的不懈创造，对高尚情操的不懈陶冶；这是一种热情，是对改革的艰苦探索，对发展的孜孜以求，对人民群众的倾心关切；这是一种风气，是俭朴之风，廉洁之风，务实之风；这是一种形象，是不畏艰难、勇于创新的形象，克己奉公、勤政为民的形象，吃苦在前、享受在后的形象。如果我们对竞争熟视无睹，对差距无动于衷，对落后麻木不仁，就根本谈不上干事创业。

2、要干事创业，必须克服浮躁情绪。从历史的经验看，浮躁是干事业、谋发展的大忌。浮躁的具体表现有许多种，但总的来讲不外“浮”和“躁”这两点。浮，就是作风飘浮，或高高在上，不调查、不研究，只热衷于喊口号、造声势，或缺乏真抓实干的精神，有的是在工作中马马虎虎，敷衍了事；躁，就是缺乏理智的思考，头脑发热，贪功冒进，盲目轻率，或违背规律一味追求“快”和“大”，或一遇困难就灰心丧气，怨天尤人。解决浮躁问题，关键是要时刻牢记“两个务必”，努力做到“决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞。

四、如何加快发展？

1、抓好工作的落实。思想是行动的先导，落实是工作的根本。解放思想，必须以抓落实为保障。只讲思想解放，不抓工作落实，只能是舍本求末，使好的设想流于形式，成为水中月，镜中花。抓落实要抓得准，抓得牢，抓得持久，工作就会有亮点、有起色，一个个具体的目标就能够实现，一个个阶段性的任务就能够完成，实现总体任务目标就有希望。

2、创新发展环境。抓环境就是抓机遇，抓环境就是抓发展。创新发展环境必须从一点一滴做起，从关系客商的小事做起。我们要实现跨越式发展，必须着力营造竞争有序的市场环境、公平规范的法制环境、优质高效的服务环境、诚信文明的人文环境。

3、要加快发展思路的对接。作为机关干部要与部门负责人对接、部门负责人要与分管领导对接、分管领导要与党委政府对接，党委、政府要与市委、市政府对接；这个对接既有思想的对接，也有作风、思路的对接，通过全方位的工作对接，保证各项工作措施的有效贯彻落实。

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