今年以来，我局在开展“四五”普法和贯彻依法治区的方略中，认真执行区委依法行政实施规划和“四五”普法方案，严格依法执法，加强执法监督，打击违法，保护合法，大力推进依法治区的各项工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、转变执法观念，强化依法执法意识，树立公安机关正确执法形象。我局全体民警始终坚持以党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《宪法》等法律为依据，加强学习，转变观念。一是强化执法观念教育。要求全体民警要牢固树立为民执法观念，不断强化公仆意识，组织开展全心全意为人民服务的宗旨教育，使广大基层民警明白手中的权力来自于民、应服务于民，坚决杜绝以管人自居和滥用职权等现象的发生。要求全体民警要彻底改变“人治观”，树立“法治观”，要改变“重实体，轻程序”的思维观念，牢固树立“凡法律没有明确授予的权力，执法机关不得为之”的根本理念，要求全面理解严格执法的含义，它不仅包括严格执行实体法，还要严格执行程序法，公安机关所查明的事实不仅要客观，而且还要法律认可的，这样才能达到打击违法犯罪，维护社会主义法制，从根本上杜绝执法过程中随意、野蛮和霸道的行为。经过努力，我局民警的执法观念已有明显转变，刑讯副供、超期羁押、越权办案等现象得到有效遏制。二是加强法制教育培训。由政工部门牵头，组织实施法律教育培训计划，采取岗位培训、集中轮训等多种形式，对民警进行在岗培训。刑侦部门经过培训，已实行民警上岗执法资格考试制度。法制部门积极做好法律知识的学习、宣传工作，适时组织民警进行法律业务知识考试。lOcalhost并本着突出重点、贴近实践的原则，深入基层，采取以案释法、以案施教、以会代训等多种形式指导基层开展学法、答疑解难活动，帮助民警提高解决实际问题的能力。年内，为了保证《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关适用继续盘问规定》和《行政许可法》的顺利实施，法制部门多次组织人员深入各派出所、各大队，逐一辅导讲解新版公安行政、刑事法律文书的制作与使用，帮助基层民警理解掌握二个“规定”和《行政许可法》的条款内容。同时还编辑完成了《常用公安行政法律文书使用与制作》、《常见治安案件办案要求》，并在局域网上供民警下载学习，以指导具体办案，减少执法实践中的不规范行为，达到流程清楚、职责明确、要求具体、标准统一的目标。为解决刑事执法、行政执法中易发生徇私舞弊、贪赃枉法等问题，制订并转发了《*案件处罚标准暂行规定》、《福州市公安机关办理轻伤害案件若干问题的规定》、《福州市公安机关扣押款、物品和保证金管理暂行规定》等文件，以规范办案民警执法行为。三是建立法制员制度。为提高基层所队执法水平，在每一个基层办案单位设立兼职法制员，负责本单位执法监督指导、法律业务学习和案件的审核把关工作，使公安法制宣传教育工作深入到基层执法活动的每项工作、每个环节。经过努力，我局的执法质量稳步提高，得到上级有关部门的充分肯定。

二、加大执法监督力度，落实执法责任制，改善公安执法活动。公安机关依法执法是由其工作的性质、职能决定的，但是，在广泛的执法活动中仍存在有法不依、执法不严、执法不公、欺压百姓、贪赃枉法等现象，因此必须不断建立健全强有力的、相对完善的监督制约机制。今年我局在加大监督力度上做了大量工作。一是健全领导监督制度。今年，我局大力强化公安执法监督力度，成立了内部执法监督委员会、疑难案件审核委员会。坚持把执法工作的权限落实到各警种和各执法岗位，全面推行领导、部门、民警*执法责任制，努力达到执法权限确定化、执法责任明晰化、执法工作规范化的目标。为贯彻落实公安部《公安机关执法质量考核评议规定》，我局对执行《福建省公安机关执法质量考核评议实施细则》和《福建省公安机关执法质量考核评议标准》提出贯彻意见，并以此作为年度执法考核评议工作的标准。将公安机关领导和执法责任人的政绩与执法水平和质量相挂钩，规定对年终考评不合格的个人，依据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》予以追究；对考评不合格的单位予以通报批评，限期整改，并取消其当年评优受奖资格；连续二年被评为不合格的单位，建议其执法责任人引咎辞职或商请有关部门予以免职。该制度的实施，极大地提高了广大民警的法制意识和执法水平，加快了我局公安执法规范化的进程。二是实行行政案件审办分离制度。今年3月，我局改革行政案件审核方式，实行审办分离，各类行*安案件均经法制部门审核后报分局领导审批。法制部门将日常审核中发现的各类问题每周汇总后上局域网通报，政工部门将日常考核情况列入每月的绩效考评范围，此举既让各基层单位领导及时掌握本单位的执法情况，又使办案民警能举一反三，自觉改正、杜绝不规范的执法行为，也改变了法制部门过去说教多、指导少、督促在事后、错误难以及时得到纠正的局面。在日常的案件审核中，我局还坚持做到审核与纠正偏差、审核与开展指导相结合，以案施教，以案释法，帮助民警牢固树立法制意识、证据意识、程序意识和人权意识，从根本上转变民警的思想观念、工作方法和工作习惯，全局规范化执法进入良性循环状态。年内，共审核各类案件930起，2105人，其中取保候审140人，监视居住65人。没有发生审核错误的情况。受理劳教173人，经审核不予劳教5人，报市局审批劳教168人，批劳教168人，没有因错误劳教而提起诉讼。三是充分发挥法制部门监督功能。在每一新法律、法规实施前，法制部门民警积极掌握各项法律法规的精神实质和基本内容，理解、熟悉相关条款和具体规定。根据市局部署，组织了“关于刑事、行政法律文书使用和执行《公安机关办理行政案件程序规定》情况的检查”、“劳教案卷的检查”、“半年度的执法情况检查和全年度的执法质量考核评议”，对每次执法检查发现的问题，我局都及时进行汇总，落实整改措施。经过努力，基层广大民警重实体、轻程序的观念明显转变，杜绝了超期羁押现象，法律文书填写不规范、单人办案等顽疾也得到切实纠正。同时，还大力加强复议、应诉和国家赔偿工作，努力维护法律的严肃性，严格按照《行政处罚法》、《行政复议法》、《

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