上评下”和“下评上”相结合的办法,每季度对各级计生人员的服务态度、办事效率等方面进行公开打分评议,并将结果予以公开,促其不断转变服务态度,提高工作质量,从而在本系统形成了比学赶超,争创一流的工作氛围。对于干部职工广为关心的考聘晋级工作,我们按照评定标准、评先树优等要求坚持做到事先有预案、评中有公开、过程有监督,避免了暗箱操作,无一人提出争议和申诉。
三、健全三项机制,确保政务公开落到实处。
一是建立政务公开领导机制,加强领导。坚持把落实政务公开列入一把手”工程,纳入党风廉政建设和依法行政之中。专门成立了由主要负责人任组长,分管负责人为副组长,科室负责人为成员的政务公开领导小组,对政务公开工作实施全方位地业务指导和督促检查,形成了主要领导亲自抓、分管同志靠上抓、职能科室分工负责的工作局面。
二是建立政务公开考核机制,规范运作。将政务公开工作纳入各级计生组织年度业务目标和工作计划,做到与业务工作同部署、同检查、同考核。从整章建制、强化职责、转变职能、改进作风入手,认真扎实地抓好各项政务公开制度和配套制度建设,对因责任心不强、政策运用不当、办事程序不规范,工作出现差错的,严肃追究相关责任人员责任;凡计划生育政务公开落实不到位、内容不规范、更换不及时以及影响行政秩序与效率被投诉的,在年度考核中降低一个授奖等次,严格追究行政过错责任,并在全处通报批评。2003年有一个村因计划生育政务公开不及时,被全处通报批评,并在年度计划生育专项考核中被一票否决。
三是建立政务公开监督机制,取信于民。坚持内部监督和外部监督相结合的原则,将政务公开置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。对内,健全各项规章制度,进一步规范完善了干部职工廉洁自律、工作纪律、财务收支、职称晋升等一系列规章制度,完善内部监督约束机制,规范依法行政行为;对外,通过召开座谈会议,发放调查问卷,设立意见箱,实行服务承诺制,落实“请您投一票”措施,聘请行业作风建设监督员等多种形式,健全举报投诉监督网络,广泛接受社会各界监督,从而在全区营造了浓厚的政务公开工作氛围和良好的舆论宣传环境,有力地推动了全区计划生育政务公开工作的全面落实。
全面推行政务公开,促进了全区计划生育依法管理、优质服务水平的提高,实现了行业作风的进一步转变,提高了群众对计划生育的满意程度。区计生委先后被省计生委授予“全省计划生育行风建设先进单位”,被市委、政府表彰为”计划生育先进集体”、“市级文明单位”“全市人民满意的基层涉农部门”等荣誉称号。
我们在政务公开方面做出了一些工作,但离领导的要求和群众的需求还相距甚远。我们要以这次会议为契机,以落实“两个心系”为抓手,虚心学习先进经验,创新工作思路和方法,不断满足广大群众对计划生育日益增长的需求,为岚山实现跨越发展创造良好的人口环境。
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