XX青年员工状况与企业改革改制调研报告(三) |
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14% 61% 23% 有八成以上的青工认为在“家庭住房”、“个人经济收入”和“个人自身发展”方面与自己的愿望“有差距”或“差得远”。这说明,一方面青年职工对国企改革抱有较大的期望,另一方面也存在有些不切实际的主观预期。 2、青工对于将来企业的发展前景持谨慎乐观的心理预期,同时从企业角度出发对于改革改制有理性思考。 广大青工有较强的主人翁意识和责任感,他们关心企业的前途与发展。做为百年老企业,面临铁路跨越式发展的机遇期,将面对很多的困难和挑战。在问及“您对所在企业改革改制的前景如何评价?”时,我们得的统计数据是: 充满信心 谨慎乐观 无所谓 有些担心 忧虑 9% 37% 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页
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