度。按时收缴团费，基础资料齐全，活动用品完备，有活动室并使用。

4.结合青年特点，开展丰富多彩的文体活动。

5.按时参加团委组织的各种会议及活动，认真完成交办的各项工作。

八、社会治安综合治理、法制建设

（每有一项不达标罚100—300元。）

1.不发生案件，无群众闹事，重点部位达标95％以上。

2.无刑事案件，无治安案件，无职工违法犯罪，无治安事故。

3.职工中没有*，没有贩卖、传播、收看*秽物品，没有卖*嫖娼，没有搞封建迷信活动的。

4.按时参加综合治理工作例会，不参加的罚20元。

5.依法进行生产经营活动，无合同纠纷。

九、计划生育

（每有一项不达标罚50—100元。）

1.认真组织职工学习《黑龙江省计划生育条例》、学习落实《计划生育技术服务管理条例》及配套文件规定的标准。

2.按时参加计划生育工作例会。

3.坚持五访五问，对重点户走访率达100％，并做好走访和回访记录。

4.计划生育率100％。

5.出生统计准确率100％。

6.建立“一卡”、“七册”，填写齐全、及时、准确。

7.《独生子女父母光荣证》*及时，*率100％。

8.及时准确上报各种统计报表及出生、怀孕信息，准确率100％。

9.综合避孕率达87％以上；期内服务率达100％。

10.按要求完成交办的宣传任务，发现典型奖50元。

十、“红十字会”、信访、民调工作。

（每有一项不达标罚50—300元。）

1.按要求交纳“红十字”会费。

2.无群体上访、越级上访案件。

3.及时调解民事纠纷。

十一、环境卫生及绿化工作

（未达标扣50—100元，成绩突出奖50元。）

1.办公楼无死角，各办公室、楼道等部位窗明几净，物品、工件摆放有序，卫生分担区管理有序。

2.落实门前“三包”，达到无垃圾、无杂草、无废料。

3.道路清洁，院内干净，排水沟畅通，物料堆放整齐。

4.及时作好庭院绿蓠花木的修整，浇水、除虫等工作，搞好本单位庭院绿化。

纪委、（监察室）考核部分

一、党风廉政建设

（未达标的扣50元—100元。）

1.有党风和廉政建设规划，并认真执行。

2.每单位至少要树立党风廉政典型一名，党风和廉政教育每季至少一次，有教案，有记录，受教育面要达到95％以上。

3.党支部要有党风和廉政建设制度，抓好干部监督和效能监察工作。

4.党风、政风监督员积极发挥作用，每季度向纪委、监察室汇报一次党风政风实际情况。

5.党支部每半年总结、汇报一次本单位党风和廉政建设情况，并将书面材料上报纪委。

6.本单位党员、干部无违法违纪行为。

工会考核部分

（未达标的扣50—200元。成绩突出奖50—100元。）

一、民主管理

1.建立健全民主管理制度，每季度召开一次生产分厂职工大会，每月召开一次民主会。记录等各种资料健全。

二、班组建“小家”和安全达标工作

1.班组建“小家”，生产分厂建“职工之家”活动有规划，有实施细则，有台帐。

3合理化建议活动

（1）年人均提一条合理化建议。

（2）建议采纳率达40％，实施率达30％。

4业余文化活动：积极参加厂组织的各项文体活动。

人力资源部（党委组织部）考核部分

一、党建工作（未达标的每项扣50—100元）

1.党员花名册内容齐全、准确。

2.党小组设置合理。

3.党员教育有计划、形式灵活，内容丰富。

4.按要求考核入党积极分子和预备党员，按期讨论预备党员转正问题。

5.坚持“三会一课”制度，支部大会每季度一次，支委会根据工作实际召开，党小组会每季度召开一次。

6.每半年上一次党课。

7.按要求搞好民主评议党员工作。

8.先锋工程活动有计划、有效果，按要求评选优秀*党员。

9.按标准收缴党费，每月10日前缴党委组织部。

10.党支部基础工作扎实，资料齐全准确。对党员和党小组实行目标管理，并张榜公布。

11.党员、预备党员和入党积极分子工作调动时，按要求及时转移组织关系和考核档案。

12.按要求填写党支部活动记录，按时上交党支部工作的有关材料。

二、职工培训

（成绩突出奖励100—200元，未达标的每项扣50—100元）

1.完成厂下达的各项培训指标。

2.基础工作按要求建立各项培训档案，制定培训计划。

3.培训办班有办班申请，准备充分。

4.每期培训班结束，五项资料齐全，出勤率达95％。

三、劳动纪律

1.生产分厂每月不少于两次检查劳动纪律，要有记录和讲评，否则扣奖金50-100元。

2.认真填写考勤薄和请销假台帐，做到及时准确。对于填写不准确或不及时，每发现一次扣50元。

3.出勤率达97％以上，每降低1%扣50元。

4.劳动定额实行率不低于80％，每下降5%扣50元。

5.职工违纪率控制在6％以下。每上升1%扣50元。

6.对迟到、早退、溜号等违纪行为每次罚1

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