勤政廉洁做表率 优化作风树形象 |
|
|
肃了招待费的使用权和审批权。为了把招待费降到最低限度,这个公司每年在工作会议上主动向职工报告招待费的使用情况,自觉接受广大员工的监督。有力的措施,严格的要求,在公司领导班子和基层班子培育形成了良好的风气,基本杜绝了公款吃喝风,从这种人们不以为奇的事情上树立起了党员领导干部的清廉形象。 二是把住了人员任用关。这些年来,为达到调换工作岗位、干部工作任免等目的而请客送礼等不正之风日趋严重,成为群众关注的热点,廉政建设的难点。深化人事制度改革,着力解决管理岗位人员能上能下的问题,建立充满生机和活力的用人机制,是建立高素质干部职工队伍必须切实抓好的关键举措。这个公司党委认真贯彻执行企业人事制度改革政策,每年在管理岗位全面推行竞聘上岗,本着个人申请干、群众拥护干、组织批准干的原则,管理岗位的人事安排除组织上任命的外,一般都是由群众公开评、组织集体定,避免了因少数人说了算而产生的任人唯亲等不正之风,改变了管理岗位人员选聘工作封闭、半封闭的神秘状态,使走上管理岗位的服众,走下管理岗位的服气,达到了基层班子调优、人员情绪调顺、上下思想调活的目的。今年二月底,社区进行了内部机构整合,玉山物业公司也相应的进行了机构重组,进一步压缩了管理层的编制。在部分管理岗位人员的重新安排上,这个公司党委坚持慎重、择优和保持队伍稳定的原则,广泛深入地反复听取了原单位领导的意见和建议,到基层进行了认真详细的专题调研,对重点对象作了全面的考察,选准了用人,在深化改革的特殊时期,较好地发挥了他们的中坚作用。在几次岗位调整中,由于他们坚持了一个公字,做到了“三不”,即讲党性不讲面子,靠能力不靠后台,凭政绩不凭关系,增强了职工对公司人士制度改革的信任度,在职工之中逐步形成了论仲伯、争高低的竞赛氛围,为公司带来了新的气象、新的活力。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个公文方案: 在在“百名硕士培养工程”开班仪式上的讲话 下一个公文方案: 党风廉政建设工作会议材料(便民服务中心)
|
|
|
看了《勤政廉洁做表率 优化作风树形象》的网友还看了:
[活动方案]公司学制度、促廉洁、保发展活动方案 [活动方案]公安机关开展“廉洁用权,依法办事”专题教育活动 [企划方案]集团反腐廉洁制度检查活动方案 [合同范本]建设工程承发包廉洁协议 [企划方案]反腐廉洁教育整改措施 [合同范本]廉洁合作协议 [企划方案]地税系统党风廉洁发展方案 [企划方案]廉洁司法教育活动方案 [合同范本]建设工程保持廉洁协议书 [企划方案]创建廉洁合格部门实施方案
|
|