组织部长先教活动半年述职 |
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、信访、养老保险、优化环境等专项工作在考核目标中充分体现,促进了科学发展观的落实。 (四)广辟渠道,强化服务,人才工作实现了新进展 充分发挥企业家协会作用,按照“零距离接触、心贴心服务”的工作理念,着力构建人才服务体系和企业家培养体系。一方面,强化引才服务手段。在通过网络、高校、人才市场等途径引进人才的同时,在xx电视台开辟了“人才广场”栏目,定期发布人才招聘信息。上半年,成功引进人才142名,其中本科学历以上人员65名,有效缓解了县内企业的人才紧缺状况。另一方面,加强企业家队伍建设。举办了我县首届“企业家学习论坛”,组织300多名企业经营管理者参加了“突破管理困境”、“颠峰销售”等八期高层次培训班,提升了企业家队伍的整体素质。 (五)统筹谋划,强力运作,党的基层组织建设全面加强 以基层组织建设“固强攻弱年”活动为载体,突出抓了六个方面工作:一是选派干部到村任职工作。选派了36名优秀年轻科级后备干部,派驻到全县18个后进村,担任党建指导员,为农村党建带来了生机和活力。二是后进村治理整顿工作。排查确定了18个农村后进党支部列入治理整顿范围,逐村研究制定了转化方案,取得了初步成效。三是农村干部“素质工程”。5月中旬,对班子软散、两委关系不协调的9个村、54名两委干部举办了为期5天的农村两委干部培训班,通过讲课培训、召开民主生活会、制定整改措施等手段,解决了实际问题和深层次矛盾,提高了班子的整体合力。四是党建调研工作。6月上旬,利用两周时间,对全县18个乡镇农村基层党建逐个解剖调研,侧重后进村和中等偏下村,掌握了真实情况,为有针对性地开展第二、三批先教活动奠定了基础。五是“三培养三提高”活动。每乡镇选拔了乡级“三培养”典型2-3名,每村选拔了村级“三培养”典型1名。共有140多名致富能手被列为入党积极分子,有32名致富能手被发展为预备党员,为党组织输送了新鲜血液。六是认真做好机关党建和企业党建工作。组成暗访组对县直机关提速、提质等方面情况进行了督导检查,促进了机关作风的转变。在企业党组织中深入开展“达标创建”活动,新成立6个企业支部,评选“创建达标”企业支部18个,“创五好”企业支部3个。 上一页 [1] [2]
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