长期绩效产生更持久的影响。
企业要把有机战略管理作为一种能力来培养，采用学习中的学习和不学习中的学习（洗脑）两种方式，通过不断的学习——忘记——再学习的循环过程，企业组织不断扫描——创造——固化——传播——吸收新的知识，螺旋式地提升自身的战略管理技能。
“世上本没有路，走的人多了也就成了路。”只有当人们走了相当长的时间后，后人才可以发现这条路，也可以沿着这条路走。对于企业的有机战略管理能力也是这样的。企业有机战略管理能力的培育也是一个从无到有的过程，它需要在试点、学习、推广、总结、改进的循环中逐步形成，为企业赢得竞争优势。

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