为每一名员工的行为准则,有效地促进了企业“三个文明”建设。
二是开展法律法规学习,提高文明执法水平。特别是为了迎接《行政许可法》在7月1实施,我局利用“5·1”长假组织广大干部职工认真学习《行政许可法》,掌握行政许可法的精神实质。在本局组织的《行政许可法》知识考试中,我局参加考试的业务骨干取得了较好的成绩,在行业内部组织的《行政许可法》知识考核中,平均分数都在90分以上,为行政许可法的实施奠定了坚实的基础,与此同时,结合襄城的实际制定了襄城局卷烟零售网点布局有关规定,并于6月30日上午,邀请社会各界人士30多人,举行了关于卷烟零售网点合理布局听证会。听取了各方面的意见和建议,并就合理布局问题达成共识。要求全体干部职工把握法律及规定,不断提高文明执法,文明管理水平,树立烟草良好的公众形象。
三是坚持“三会一课”制度,加强党性教育。在党员干部中深化新《党章》和两个《条例》的学习。充分利用“5·1”长假组织广大党员干部,包括已退休的党员,要求入党的积极分子认真学习新党章,重温入党誓言,学习党纪处分条例和党内监督条例,紧紧围绕入党为什么,当干部做什么,身后留下什么,开展热烈的讨论。通过党课学习,广大党员纷纷向党组表示,一定要牢记党的宗旨,树立全心全意为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉的遵守党的纪律,立党为公廉洁自律,自觉地接受党内监督和群众监督,在工作中事事处处发挥*员的先锋模范作用。涌现了一批象刘文合同志那样情系襄烟,扎根基层,无私奉献的优秀*党员,他们在各自平凡和工作岗位上以自己的实际行动为党旗增光添彩。
四是加强精神文明建设,大力开展职工文体活动。为了隆重纪念建党83周年,我们根据市局的统一部署,发挥襄城的自身优势,一是组织了6名有一定文艺素质青年成立了一个舞蹈队;二是组织了30名职工强大阵容歌咏队,加班加点排练“没有*党就没有新中国”、“打假归来”;三是组织了2名普通话讲得好的同志诗朗诵。参加活动的同志们把对党无献忠诚、热爱的情感融入到所演的节目里,这三个节目在市局中心6月26日组织的庆祝建党83周年文艺会演中,受到广大员工的一致好评,赢得了台下的阵阵掌声。其中舞蹈成为当天会演的压轴戏,得到市局领导的高度赞赏。通过这次活动充分展示了襄城干部职工的文化素质和精神风貌,为企业赢得了很高的荣誉。四是备战“学习杯”乒乓球比赛和“敬业杯”篮球比赛,我们在工作任务十分繁忙的情况下,立即着手组织了两只球队,在一无运动场地,二无教练指导,经费紧张的情况下,顶烈日,战高温,利用休息时间刻苦训练。全体运动员把对烟草事业的敬业精神投入到艰苦的训练之中,以拼搏进取的精神,全力备战“敬业杯”、“学习杯”职工篮球和乒乓球赛。我们的指导思想是:“弘扬敬业精神,展示企业风采,奋勇拼搏,重在参与”。
五是开展学习型创建活动。每名员工都制定有家庭创建计划,有家庭成员学习内容,有学习时间。通过不断的全员学习,全局学习尉然成风。在6月底评选了2户学习型家庭,10名同志分别被评为文明家庭和文明市民,使创建工作不断向纵深发展。
六是抓思想*工作,促进队伍建设,局党组把思想*工作放在重要的位置,主要是通过三个途经强化干部队伍和职工队伍建设。
①加强职工的思想*工作。局党组对全体员工着重进行了三项教育,一是在领导班子进行提高党的执政能力建设和党风廉政教育,二是对党员开展实践“三个代表”全心全意为人民服务,全面建设小康社会的主题教育;三是对全体员工以“诚信”为主要内容的职业道德教育。先后四次组织全体员工开展“爱岗敬业”专题演讲会。通过学习交流,广大干部职工的整体素质显著提高,为企业的兴旺发达培养了人才,注入了活力。
②通过党员队伍带动职工队伍。一个党员就是一面旗子,充分发挥*党员工作中的先锋模范作用,把职工队伍紧密地团结在局党组周围,在职工中树立正确的导向。
③坚持在一线发展党员,先后有5名同志向局党组递交了入党申请书。为了积极稳妥地做好基层一线发展党员工作,消灭“空白区”,建立“责任区”。局党组立足“四早”,就是早发现、早教育、早培训、早发展。严把质量关;其中有一名同志已被纳入考察培养对象。这些党员先锋模范作用的发挥,在卷烟经营和专卖管理第一线树立了榜样,架起了“连心桥”,促进了各项目标任务的顺利开展。
(五)抓制度建设,保规范管理
今年,我们围绕第一要务,狠抓内管基础,不断提高管理水平。一是重建企业内部管理制度体系,共分六类,由职代会通过,人守一册,学习使用,实现了用制度管人。二是修订岗位职责,做到一人一岗,有岗有责;三是理顺考核体系。突出以管促销,四员捆绑制,实行全员全资考核分配制度,逐月考核到岗到人,逐月兑现;四是规范费用控管,严格财务管理。一方面我们严格把费用开支关,做到开支有报告,分管领导、主管领导签字报销。另一方面在全局开展节约教育,开展节约一度电,节约一张纸活动。特别是今年在迎接审计自查工作中,党组四次开专题会,按照市局要求组织四个专班,对财务、资产、罚没收入等进行专项财务清理,摸清家底,规范手续,取得了初步成果。
(六)坚持以人为本,关爱生命,关注安全。
一年来,我们始终坚持“以人为本,安全第一”的工作方针,把国家财产安全和职工的生命安全作为头等大事,常抓不懈。企业未出现一起安全责任事故,促进了企业的平稳发展。
一是领导重视。我们把安全工作作为企业的头等大事,基本上做到了逢会必讲,强调安全工作的重要性,把安全工作上升到生产力的高度来认识。
二是建立安全管理网络。年初,我们按照市局的文件精神,制定了《襄城烟草专卖局2004年安全工作规划》,使安全工作有章可循。并按规划的要求层层签订安全工作责任状,使安全工作人人重视,人人有责。
三是加强领导,成立机构。多年业,安全工作都是办公室的代管。今年以来,我们为了加强安全工
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页