纵观众多中小合资企业党建工作实际，笔者认为，其组织作用和职能的发挥应重点放在“四加强”上来，即加强党性学习、加强依法监督、加强维权职能、加强协调机制。在中小合资企业中，党员活动一般只能在工作之余开展，从事党务工作没有任何报酬，也不可能仅因为党员身份而得到提拔重用。因此，党组织要得到持续稳定的组织发展，还是要靠党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力。

天津伊势丹公司是日方控股企业，由于国情不同，日方管理人员对给献血员工放假和发钱十分不理解。公司党支部书记姚训贤不仅带领全体党员带头参加义务献血，而且再三做日方的工作，日方最终同意给献血员工放假。公司发的献血补助不足国营单位的四分之一，公司党支部发动员工捐款，鼓励义务献血，增强了党组织在企业员工中的凝聚力。

天津一合资公司一位外籍高级管理人员对本部门员工经常出言不逊，致使部门全体员工拒绝与其合作，致使生产线停工。公司党组织负责人不仅与外方人员据理力争，而且积极配合管理层调查事实真相，确认外方人员违反了公司一贯尊崇的“对人保持不变的尊重”这一文化理念，建议公司解除与对方的雇佣合同，既维护了员工利益，也促进了企业的健康运行。

中国入世后，合资企业的蓬勃发展，对基层党组织建设来说既是挑战，更是机遇。作为中小型合资公司的党建工作要做到“有声、有势、有为”。只要我们积极探索、大胆实践，就一定能开创中小型合资企业党建工作的新局面。

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