成为“群众满意工程”，认识到位是前提，领导重视是关键，取得实效是目的，群众满意是标准。只有各级领导干部尤其是第一责任人始终成为党的先进性建设的带头人，只有把党的先进性建设作为企业改革发展的战略需求和内在动力，才能使先进性建设不断取得实效，成为“群众满意工程”。

2、要确保先进性教育活动成为“群众满意工程”，必须紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。“三个代表”重要思想是我们党的理论创新的最新成果，也是这次先进性教育活动的主线。在先进性教育活动中，我们紧紧抓住这条主线，通过个人自学、集中培训、党课辅导、交流研讨等形式，组织和引导广大党员认真学习，深入思考，撰写心得体会，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。广大党员表现出了前所未有的学习热情，带着浓厚的感情学，带着执著的信念学，带着实践的要求学，做到了学有所思、学有所悟、学有所得、学有所成，从理论和实践的结合上加深了对“三个代表”重要思想的理解。一是通过真学达到真懂，对“三个代表”重要思想的认识做到了由浅入深。许多党员深有体会地说：过去对“三个代表”重要思想的认识只停留在概念上，对其科学内涵说不清、道不明，理解不深。通过这次学习，不仅对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质有了较深的理解和把握，而且搞清了“三个代表”重要思想的历史背景和时代意义；不仅明确了“三个代表”重要思想在理论上的重要发展和重大贡献，而且深刻认清了“三个代表”重要思想巨大的实践意义和指导作用，为我们践行党员先进性要求打下了牢固的理论根底和思想基础。二是通过真学达到真信，对“三个代表”重要思想的理解做到了由远变近。有的党员说：原来认为学习贯彻“三个代表”重要思想是领导的事，是上边的事，与自己关系不大。经过认真学习、广泛讨论，深深感受到“三个代表”就在自己的身边，就在自己的实际工作中。三是通过真学达到真用，对实践“三个代表”重要思想做到了由虚变实。有的党员说：过去感到党员先进性标准不具体、不实在，通过这次先进性教育活动，尤其是通过“党员先进性具体要求”大讨论和弘扬“四种精神”、创建“四型机关”主题实践活动，把党员的先进性标准具体到了岗位，落实到了人头，使自己知道了哪些该干、哪些不该干、应该怎么干。在学习交流和专题民主生活会上，大家纷纷表示一定要在实际工作中认真践行“三个代表”重要思想，充分体现党的先进性。这次先进性教育活动成功实践启示我们：真学是保持*党员先进性的途径，真懂是保持*党员先进性的基础，真信是保持*党员先进性的前提，真用是保持*党员先进性的目的。只有对“三个代表”重要思想做到真学、真懂、真信、真用，才能不断提高党员队伍的思想*素质，永葆党的先进性。

3、要确保先进性教育活动成为“群众满意工程”，必须紧紧把握保持先进性这个主题，在建立长效工作机制上下功夫。通过开展保持*党员先进性教育活动，探索建立保持党的先进性的长效工作机制，将有效的一时之策转化为经常之举，将成功的新鲜经验固定为制度规范，既是这次先进性教育活动的一项重要内容，也是检验先进性教育活动的一个重要标准，更是在新的历史条件下加强党的先进性建设的一个重大课题。在先进性教育活动中，我们紧紧把握保持先进性这个主题，积极探索建立“长期受教育、永葆先进性”的长效工作机制。尤其是在先进性教育活动中，我们结合本部实际，开展了弘扬“四种精神”、创建“四型机关”的主题实践活动，为本部建设提供了主要抓手和长效机制，为广大党员保持先进性提供了载体，搭建了平台。这次先进性教育活动的成功实践启示我们：只有立足“三个代表”重要思想的高度创建长效机制，立足先进性教育活动“四句话”的目标丰富长效机制，立足 “长期受教育、永葆先进性”的要求健全长效机制，立足提高党的执政能力的根本目的发展长效机制，才能使先进性建设的实践始终充满生机和活力。

4、要确保先进性教育活动成为“群众满意工程”，必须坚持群众路线，充分发扬民主，在解决突出问题上下功夫。在先进性教育活动中，我们按照中央要求，坚持把群众路线贯穿始终，坚持“广泛参与、充分尊重、有序推进”的原则，充分发扬民主，广泛吸收员工群众参与教育活动，充分听取员工群众的意见，自觉接受员工群众的监督，切实解决员工群众提出的问题，受到了员工群众的广泛赞誉，树立了党的良好形象。为了激发员工群众参与先进性教育活动的热情，集团公司党委有针对性地进行了思想发动，最大限度地把员工群众的积极性吸引到教育活动中来。集团公司党委还制定了《群众监督评价制度》，通过召开座谈会、设置意见箱和征求意见专线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求群众的意见和建议对员工群众提出的意见和建议进行了认真的、原汁原味的梳理反馈。通过员工群众列席支部专题组织生活会，召开专题民主生活会情况通报会并开展认可度测评，召开整改工作情况通报会并进行先进性教育活动满意度测评等，使先进性教育活动始终置于群众的监督之中。尤其在整改过程中，集团公司领导班子坚持做到对能够解决的问题立即整改，对员工群众反映强烈的问题下决心整改，对影响集团公司发展的重大问题制定措施、落实责任促进整改。集团公司领导班子和本部整改情况在11日的通报会上已经向员工群众作了通报，使员工群众切切实实感受到了先进性教育活动的成果。这次先进性教育活动的成功实践启示我们：群众满意不满意、群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众答应不答应，是检验先进性教育活动成效的根本标准，也是检验先进性教育活动能否成为“群众满意工程”的根本标准。只有坚持先进性建设结合企业改革发展来开展，贴近党员群众实际来深化，围绕解决突出问题来推进，致力于实现员工群众根本利益来加强，才能使先进性教育活动真正成为“党员受教育、企业有发展、群众得实惠”的群众满意工程。

5、要确保先进性教育活动成为“群众满意工程”，必须紧密围绕集团公司发展这个中心，坚持“两手抓、双促进”，在搞好结合上下功夫。在先进性教育活动中，集团公司党委紧密围绕集团发展这个中心，通过广

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