为什么要重视新员工培训? |
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。 新员工培训内容清单 在制定新员工培训方案后,要仔细检查一下有哪些应该让员工知道的信息漏掉、有哪些重复,检查清单就是运用于这个环节。下面给你介绍三种检查清单供你在实际工作中参照,你可以根据你自己的企业情况制作出自己的检查清单。 (一)新员工文件袋检查清单 公司最新组织结构图; 公司未来组织结构图; 工厂厂区图; 有关本工业、本公司或本职工作的重要概念和术语; 政策手册副本; 工会合同副本; 工作目标及说明的副本; 公司公休日表; 小额优惠表; 工作绩效评价的表格、日期及程序副本; 其他表格副本(如征用补偿和费用报销) ; 在职培训机会表; 信息来源; 处理紧急情况和防止事故的详细步骤; 重要的公司内部刊物的副本样本; 重要人物及部门的电话、住址; 保险计划副本。 (二)培训部门负责人的检查清单 公司概况 1. 欢迎词; 2. 公司的创业、成长、发展趋势; 3. 目标、优势和存在的问题; 4. 公司的传统、习惯、规范和标准; 5. 公司的特殊使命和功能; 6. 产品和服务,主要用户情况; 7. 公司各种活动的范围; 8. 组织、结构、与子公司的关系; 9. 组织指挥系统; 10. 主要经理人员的情况; 12. 各团体之间的关系、期望和活动。 主要政策和过程介绍 1. 报偿; 2. 加班制度; 3. 轮班制; 4. 扣留; 5. 折扣; 6. 工资预支; 7. 工作费用报销; 8. 工资率及工资范围; 9. 节日工资; 10. 付薪方式; 11. 购买内部处理产品的特权; 12. 向贷款部门错贷; 13. 纳税方法。 小额优惠 1. 保险金; 2. 人寿保险; 3. 工人奖励; 4. 病、事假; 5. 退休计划及优待; 6. 顾问服务; 7. 医疗及口腔保险; 8. 残疾保险; 9. 节、假日(如,国家、宗教的节日、生日) ; 10. 再职培训机会; 11. 自助餐厅。 上一页 [1] [2] [3]
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