助长了不正之风；另一方面空额工资成为一些单位和部门“小金库”的资金来源。这个问题要作为今年党风廉政建设和反腐败工作的一个问题加以解决。地区纪检、组织、人事部门要在调研的基础上拿出具体解决办法。要严把公务员入口关，坚持“凡进必考”的原则，加强制度建设，加大监督力度，杜绝吸收、录用干部中的不正之风。

(六)大兴求真务实之风，狠抓各项工作落实。抓工作必须真抓，必须实干。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。实践表明，我们有些工作没有取得应有的成效，往往不是认识不到位，措施办法没想到，关键是没有狠抓落实，虎头蛇尾，有始无终。必须把认真解决各级领导干部在工作中存在的不落实、不扎实、不切实的问题，作为加强党风廉政建设的一个重要内容，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，把地区*干部会议确定的各项任务落到实处。

每一位领导干部都必须有强烈的事业心和责任感，以焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等先进模范人物为榜样，以事业为重，珍惜时间，珍惜岗位，有所作为。党和人民把我们放在重要的领导岗位上，我们就要在这个岗位上，干出一番事业来，在有限的任职期内，干几样实实在在的事情来，这样就不会在退休后感到遗憾。如果我们无所用心，无所作为，多年过去了，一个地方、部门面貌依旧、山河不改，就是严重的失职，就有愧于党，有愧于人民。

要持之以恒地抓好各项工作的落实。地区把今年定为狠抓落实年，就是要促使各级领导干部转变工作作风，坚持求真务实，干实事、讲实话、出实招、求实效。今年，要从地区四大班子领导做起，严格落实责任制，对重点工作、重点任务、重点项目，要分解量化，逐项落实到领导班子成员和每个部门、每个干部身上,并加强督促检查，严格考核奖惩。各级领导干部都要当实干家，把每一项工作往实里做。对定下来的任务，要扎扎实实去完成，抓住主要矛盾和关键问题不放，一个一个解决，一项一项落实，特别要注意解决好群众生产、生活中的实际问题。要精简会议、文件，把主要精力用在抓落实、干实事上。决不能夸夸其谈，把思路停留在书面上、口头上，已经决定了的事，向群众作出承诺的工作，不管遇到什么困难,都要一抓到底，决不能半途而废。不论做什么工作，都要实行严格的责任制，有切实的目标，明确的责任，严格的检查。要保持政令畅通，凡是地委、行署决定了的事，一定要雷厉风行地去落实，真正做到令行禁止，说到做到。干任何一件事，不仅要全力以赴去做，而且要千方百计把它做好，把它办成功，取得实际效果，而不能总是也安排部署了，也抓了，但就是没有抓实，总是差这么一点，功亏一篑。

要坚持实事求是，反对弄虚作假。在推进每一项工作中都要一步一个脚印，扎扎实实，力戒浮躁浮夸，力戒急功近利。我们*党人一切工作的出发点和立足点都是为各族人民造福，各级领导干部要树立正确的政绩观，有甘当人梯的气度和甘做铺路石的精神，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础、对长远起作用的事，实实在在地为人民谋利造福。绝对不要做表面文章，绝对不要搞欺上瞒下、追名逐利的名堂，绝对不要搞所谓的形象工程、政绩工程等劳民伤财、为老百姓添灾招祸的事。要建立健全一整套科学合理的评价体系，形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实、真抓实干的干部得到奖励和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒，以此激励干部真抓实干，狠抓落实。

三、切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

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