家，职工人数3000多，职工人数在25人以上的不足10家，百分之八十左右的私营企业职工人数在10人以下。针对我区新建企业这一特点，区总工会因地制宜，因企制宜，不拘一格，建立多层的工会组织网络，理顺工会组织隶属关系，最大限度地将职工群众组织到工会中来。并通过建立起来的工会组织发现党员，推荐党建指导员，为建立党组织创造条件。
1、建立区一级新经济组织工会联合会，增加工会组织网络密度，推进新建企业建会工作。我区分别筹备召开了私营或民营，外商投资企业工会联合会成立大会，相继成立了区私企业工会联合会，其组织机构设在区工商局，分管工会工作的副局长任工会联合会主席，私企科科长任副主席。区外商投资企业工会联合会，其组织机构设在区外经委，一名科长任工会联合会主席。
2、在全市率先成立地区性的联合基层工会委员会，该建会形式多次受到省、市总领导肯定。区私营企业工会联合会积极探索适合我区私营企业规模小、人数少特点的建会形式，在全市率先成立了地区性的联合基层工会委员会。按地块划分，区工商局下属有5个工商管理所。以工商所为依托，成立了5个地区性的私营企业联合基层工会委员会，其组织机构设在工商所、经选举由所长任工会主席，辖区内不足25人的小型私营企业为联合基层工会委员会的分会或小组。联合基层工会委员会负责辖区内私营企建会的督促指导工作，力求开业一家，建会一家，保持了私营企业建会率 ％，职工入会率 ％。为把新建企业建会工作做细做实，区工商局印制了私营企业建会申请表，在业主申请输营业执照时，同时提出建会要求，并利用每年营业执照年审的机会，再次审核企业建会的情况。区外经委在审核外贸企业编制的章程时，注意看其是否有建会等项目，并在召开外资企业会议时，主动邀请区工会领导为外商投资者作建会宣传动员。区外经委的主要领导还参与建会宣传,民区外商投资企业工会联合会主席一道督促外企建会。区劳动局不仅为各级工会组织了解企业用工情况等提供方便，而且在审批企业用工时，向经营者再三强调要依法办事，依法建会，依法维护职工的合法权益。区工会作为新建企业建会的主要职责部门，不仅多请示、多汇报、争取党政领导的重视，而且做了大量的牵头、指导和服务工作。

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