探索构建保持党员先进性的长效机制 |
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其发展的后劲和可持续发展的能力。二是增强考核评估指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面,又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责,提出不同的具体要求。二是提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系,便于在实际操作中运用,从制度上保证民主评估落到实处。 上一页 [1] [2]
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