的共同努力下，今年的财政收入形势好于往年，特点是增幅高，进度快，今年前九个月一般预算收入完成3.7亿元，同比增长14.6%,为预算的78.2%，比正常进度快3.2个百分点；市直一般预算收入完成1.7亿元，增长14.9%，为预算的79.9%。全市一般预算收入增幅一直保持两位数的增长速度，全市、市本级和市直均达到了正常预算进度，实现了十年来的历史性突破。
（五）在加强财政管理方面。一是3月份两次对道路交通治理执法行为暗防；二是严格票据管理，采取“一清二审三限量”办法，源头堵塞漏洞。当年票据当年用，以旧换新限量发放，过期作废；三是向社会公布举报电话；四是正在建立全市中小学包括地点、校舍、校园、教学设备、教职员工情况、学生情况等全面情况的网点数据库；五是开展县区财政状况、财源情况、公房出租费用是否入国库情况调研；六是着手准备市区间财政体制调整；七是对各预算单位进行分（大中小）类监督，不定期检查。八是对全市义务教育情况进行了全方位的调研，调研项目达12个。
（六）在支持各项事业发展方面。一是增加教育经费预算457万元，达到了《教育法》规定标准；二是全面落实贫困生两免一补；在调研市直教育系统预算外资金入库有明显季节性特点后，提出利用财政间歇资金向这些学校提供了借款，使其摆脱了资金困境。三是实现了计划生育经费年递增20%目标；四是召开了全市中小学危房改造“双佳”工程表彰、暨富锦市现场会，推广了富锦的先进经验；五是经争取，我市被列为第一家国家计划生育农村独生子女家庭补助试点工作市。向上争取到国家扶持青少年校外活动场所建设项目基建资金240万元，配套设备120万元。
（七）在机制建设方面。局党组始终将端正政风行风作为各项工作的重中之重来抓，一是制定了《2005年政务公开及“六项制度”实施方案》把34项工作列为局政务公开的主要内容，各科、处、室结合工作实际制定了205条便企便民措施；二是正在对局政务公开、“六项制度”、党风廉政制度、机关管理制度、岗位服务标准承诺制度、服务质量考评奖惩制度等所有制度进行修订完善；三是在推行ab顶岗无缺位制度方面，实行了上下补位和平行补位办法，确保各科室工作日对外办公，工作业务不间断，工作岗位不缺位。四是在公开承诺和公开解决群众困难问题方面，市财政局在 日报和 有线电视台图文频道向全市人民做出了公开承诺，周亚局长向全局职工做了廉政勤政，秉公理财的公开承诺，按照市纪检委的统一安排 6月26日局党组书记、局长周亚同志亲自带队，副局长翟耀、宋志民、采购处、国库收付中心、社保科、农业税科、预算科、综合科、教科文科的主要负责人走进“行风热线”直播间，广泛听取各方面意见，接受社会监督。对现场群众提出的养老保险、土地承包、粮食补贴、教师卡外人员工资拖欠、独生子女费、医药费等十五个方面的问题都给予了圆满答复，对符合政策规定都给予了圆满解决，满意率达100%。

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