新形势下油田组织干部工作的体会与思考 |
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基层接受检查次数。对改制、移交办社会企业党群工作的检查考核,要结合企业特点,以调研指导为主,采取灵活多样的检查方式,每年 进行一次综合检查。 3、整合人才开发组织管理职能。针对职工教育培训工作存在多头管理、重复交叉、标准各异等问题,建议涉及管理人员 和专业技术人员的岗位培训、继续教育及其它资质取证培训项目,统一由组织部负责组织安排。其它业务处室只承担本系统所负责的宣传教育 、岗位练兵、知识竞赛等活动。 4、整合党群工作部门力量。对党群系统阶段性重大工作应由局有关部门牵头沟通协调,使各部门工作目标明 确。交叉性的工作联合运作,内容相同的工作合并运行,统一安排。临时性工作明确责任部门,一抓到底,尽量不要牵扯过多部门精力。 上一页 [1] [2] [3]
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