邮政×局“三个三”窗口服务经验 |
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”等活动载体,展示“巾帼不让须眉”的决心和信心,帮助女职工树立现代女性自强、自信、自立的人生观和价值观,在支局上下大力弘扬了争先创优的正气,有力促进了团队建设。2002年被评为全省企业系统巾帼文明岗和xxxx市企业局先进集体:2003年再次被评为全省企业系统巾帼文明岗、xxxx市企业局巾帼文明岗、二星级营业窗口。 第三,通过求情感激发工作动力。xxxx支局注重推行柔性化、人性化的情感管理。员工生病休息,买些水果、礼品登门看望;员工结婚、生育、乔迁,当作集体喜事共同庆祝;支局组织集体活动,邀请员工家属一齐参与,等等。支局把逢年过节更是当作实施情感管理的大好时机,组织大家一起动手精心布置,张灯结彩,你端水来我擦窗,你裁纸来我结花,将支局上下装扮得像自己的家一样,通过这种互助协作,潜移默化地营造浓厚的情感氛围。情感管理沟通了支局上下之间、相互之间的感情,大家和睦相处,互敬互帮,进而有效地激发了工作热情。
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上一个公文方案: 抓基础、抓规范,活跃基层抓实践(邮政) 下一个公文方案: 新员工来了我们该怎么办
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