廉政建设工作总结 |
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建局以来,紧紧围绕“抓廉政、促税收”这一指导思想来开展工作,较好地完成了上级下达的各项目标任务。现将八年来廉政建设工作总结如下: 深化党风廉政建设工作情况: 一、 进一步加强领导干部廉洁自律工作,进一步落实党风廉政建设责任制。每年初按市 局提出的要求,对全年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行了逐一分解,做到领导分工明确,多部门认真落实。近几年在全局上下还层层签订廉政责任书,从领导干部延伸到基层一线,实现了全面覆盖的责任网络。 二、 抓好职工廉洁政教育。一是做好干部廉洁谈话工作,每年与中层干部进行廉政谈话,建立了廉政档案;监察室合同汇检组同一道不定期地深入基层税务所进行廉政座谈,强调基层税务人员的廉政学习,决不能放松。二是抓好日常思想教育工作。根据当年国际国内一些重大事件,联系本职工作实际,开展系列思想教育工作。如在2001年度,年初组织各部门以学习、座谈的方式掀起全局揭批“*”反动本质,认真学习“三个代表”重要讲话的热潮。6月份,按市局要求和部署,集中一周时间组织全局进行了一次党风廉政问题教育,就我市地税系统近年来出现的几起违纪事件进行深刻剖析和讨论,以此推动自身工作的改进。LOCALHoSt三是加强协税员的廉政教育。通过签订廉政责任书,从协税员的聘用担保、违法违纪及责任追究三个方面予以明确和量化,在用人上做好第一道防线,同时,注意抓好协税员队伍的日常教育,强化组织纪律,对少数责任心不强,服务意识差的协税员给予批评和处理。几年来先后涌现出若干件领导干部拒收礼金、拒吃请的先进事迹,已向全局通报表扬。 三、 抓好行风评议“回头看”,认真解决好群众反映突出的问题。平时注意收集纳税人的意见、建议,并及时反馈回局上,针对纳税人提出的加强队伍职业道德教育,强化责任心和服务意识,加强税法宣传及增加办税透明度,建议采取了整改措施,在日常工作中大力开展优质文明服务,如近年推行“首问责任制”和“服务承诺制”,使地税队伍在纳税人心目中的形象大大得到提高。
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