学习专用笔记本，制定了相应的学习计划。
计划把创建学习型企业分成几个小块进行，即创建学习型党支部，创建学习型工会，创建学习型团支部，创建学习型社区，创建学习型家庭，创建学习型职工，创建学习型班组等等。
七 积极开展精神文明建设活动。
为了创建安全质量标准化林场，同时为美化我场的场容场貌，树立我场对外的形象，提高我场的知名度，推动精神文明建设的快速发展。我场成立了精神文明创建领导小组，并开展了“创建安全文明小区”活动，首先在一队和二队两个大队的职工生活小区开展了创建试点工作，并选出了两名小区区长，以负责创建的日常工作，包括对职工加强思想道德宣传教育，安全隐患定期检查、卫生大检查，调解处理职工邻里之间纠纷等等。
八 指导工会开展相关工作。
我场工会在公司工会的领导下，以创建“学习型工会”和“学习型职工”为目标，加强职工队伍建设，培养职工学习兴趣，制定相关学习制度，努力提高职工整体素质，争取为公司跨越式发展做好人力保障。工会大力开展了劳动竞赛和合理化建议活动，把关心职工的生活作为重要工作来抓，建立了谈心、走访制度，坚持“六必谈”、“六必访”（对职工思想有波动、家庭有争执、职工生活有困难、家庭出现重大灾害、家庭有红白事、职工及家庭主要成员有病等），积极开展各种文体娱乐活动，陶冶了职工情操。
总的来说今年我场党支部各项工作都有很大进步，得到了党员干部的一致认可，但是由于经验不足，在许多方面还存在着一些欠缺。2005年，是公司发展十分关键性的一年，如何实现公司党委的“三年一小变，五年一大变”的战略目标，就看明年工作怎么能开好头，怎么能认清严峻形势打好这场硬仗，我们党支部将带领全体党员凝心聚力，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，去迎接新的挑战。

x场党支部
2004年11月11日

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