和水平，我们注意到要采取国际标准办会，如每年举办一次中青年英文报告会；请国内外著名教授讲授"如何参加国际学术会议及作学术报告"、"如何制作电脑幻灯片"等。每次组团参加国际学术会议前，均利用会刊、学会网站对参会人员提出严格要求，从报告（或展贴）的内容到表达方式均有明确规定，并检查、落实。经过几年不懈努力，这方面的工作已初见成效。2001年在欧洲药理学术会议和法中药理学术会议上，我国药理学家的学术交流水平明显提高，还有数名参加者获会议颁发的优秀展贴（post）奖。随着国际学术交流的增多，我国药理学家在国际上的地位也有所提高，如桑国卫和韩启德教授先后担任iuphar临床药理分会和iuphar受体命名委员会委员。今年7月，林志彬教授当选iuphar执行委员会委员，这是我国药理学家首次进入iuphar的决策机构任职。
国内学术交流也十分活跃，除总会举行的学术活动外，专业委员会、省（市）药理学会和地区药理学会也积极举办各种专业性学术会议。作为本届理事会的特点之一是总会举办的学术会议明显增多。1999年10月在西安举办了中国药理学会世纪之交学术会议，除进行了大会、分组学术交流外，还表彰了22位资深药理学家，肯定了他们的贡献，为中青年药理学家树立了榜样。2001年5月在青岛举办了中国药理学会中青年药理学术会议（英文）暨海峡两岸三地药理学术会议，除进行海峡两岸三地药理学术交流的代表外，会议参加者的年龄均在50岁以下，大多数参加者具有博士、硕士学位或高级技术职称。会议期间由海峡两岸三地的著名药理学家组成的评委会评出了10名会议优秀论文奖。时隔半年，2002年1月又在北京举办了中国药理学会青年药理学术会议（英文），近90名37岁以下青年药理学工作者报名参加，经过认真评选，评出20名优秀论文奖。此外，总会还举办过一些药理学技术方法学习班，如神经药理研讨班、抗衰老学习班等。
我会原有15个专业委员会，经常务理事会讨论本届理事会期间又增加了海洋药物专业委员会和抗衰老、老年痴呆专业委员会。5年来各专业委员会共组织学术活动51次，交流论文 3611 篇，参加会议人数 5006人，评选优秀论文62篇。这些学术活动的特点是紧密结合本专业发展，又有交叉融合；既有大会报告，又有分组会议，便于更多人进行学术交流；科研与教学并重等。
5年来各地方学会如天津市药理学会，江苏省药理学会，安徽省药理学会、广东省药理学会、福建省药理学会、广西省药理学会、上海市药理毒理学会、浙江省药理学会、山东省药理学会、西南地区药理学会、西北地区药理学会均积极开展了多种多样的学术活动。

三、适应新形势的要求，加强学会组织建设和青年人才培养
中国药理学会是以药理学工作者为主体组成的科技工作者的群众团体，建会以来就注意会员发展和管理工作，根据会章要求，我们把发展会员和交纳会费工作，视为学会组织建设的重要内容。我们建立了多元结构的会员制度，除在高等学校、研究单位发展会员外，还注意在非公有制的三资企业、民营研究机构中发展会员，如在西安杨森、日本第一制药、北京德众万全等制药公司中发展会员。近年来由于新老交替，我们特别注意在中青年药理学工作者中发展会员。此外，也注意发挥离退休药理学工作者在学会中的作用。目前，我会的会员组成中，包括有高级职称、中、初级职称会员，博士生和硕士生会员及通讯会员。截止2002.9.17我会共有正式（交会费）会员 2519名。
为执行会章中的规定，加强会员与学会之间的凝聚力，我会所设奖项如中国药理学会施维雅青年药理学工作者奖、优秀论文奖等各种奖项均须是正式（交会费）会员方可申请，各种学术会议收费也注意区分会员与非会员，收费标准不同。此外，会员均可免费获得《中国药理通讯》（一年四期）。
为了加强民主办会，我会重视发挥代表大会、理事会、常务理事会办会制度，除定期召开理事会、常务理事会外，经常利用各种机会如一些常务理事来京参加会议的机会，召开扩大的在京常务理事会，讨论学会工作。遇重大问题做出决策前，还通过信函或电话征求外地常务理事的意见。
中国科协是我会的上级主管单位，我们十分重视中国科协的领导，遇有重要问题均要请示、汇报，如我国台湾地区药理学会名称问题我会曾多次向中国科协领导、国际部联系、汇报。申办及筹备2006年15届国际药理学大会的进展也及时向中国科协汇报，并得到了中国科协的支持。
为适应市场经济的形势，我会重视与企业相结合，促进学会工作。我会有一批中外知名的药理学家，长期以来他们与许多制药企业有密切联系和广泛合作，为这些企业提供咨询、服务。因此，我会经常得到许多国内外制药公司的支持与资助。故我会举办学术活动时，除注意以会养会收最低限度的会议费外，尽量争取合作或友好企业支持，资助会议经费。同时，我们也为这些企业提供宣传介绍企业、展示产品的机会。有了企业的支持，我们不仅能作好学术交流，也可为学会积累经费，特别是为2006年15届世界药理学大会的各项工作筹备经费。
为了加强学会的梯队建设，让优秀青年药理学工作者成为学科带头人、学会骨干，我会十分重视发现和培养优秀年轻药理学工作者，并委以重任。七届理事会的3名副秘书长及一些常务理事年龄均在40岁上下，他们开始承担重担，参与学会重大问题的决策和国内外学术会议的组织工作。他们有朝气，有活力，即推动了学会工作，又受到了锻炼。
为鼓励年轻药理学工作者立足国内工作，在法国施维雅研究院的资助下，我会与其共同设立的中国药理学会施维雅优秀青年药理学工作者奖自1997首届颁奖以来，已历经六届，共有46位37岁以下的优秀青年药理学工作者获此殊荣。我会于2001年又设立了中国药理学会优秀青年药理学工作者奖。我会举办的两届全国中青年或青年药理学术会议（英文），还先后评出了30名优秀论文，并获得了出席14届世界药理学大会的不同程度的资助。此外，我会在经费有限的情况下，还从各方面筹措经费，先后支持过青年药理学工作

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