了国有企业工人普遍的生活情况和思想状况。工
人文化宫里工人们的*和愤慨充分体现了矛盾的普遍性和尖锐性，一触即发。工人们的
觉悟很高，关注的问题也很广泛：自身的生活状况、国企的存亡、社会的腐败问题、法制
问题、经济问题以及日益冷漠的整个大环境。有的工人思想是相当成熟的，他们能对国企
现状存在的原因、后果和补救方法进行系统的分析，这些在实地考察前我们是没有料想到
的。通过与工人的交谈包括后来到工厂对工人运动个案进行调查，我们认为矛盾的冲突仍
旧可归结于利益的冲突，而且是阶级间的利益问题。但是，工人们自己提到“6.4”时他们
之所以不愿出来，因为当时自己的工资、奖金一分也没少，似乎并未影响到自己的生活。
工人运动已经初步成功的造纸厂工人们在当初有人提出以丰厚的条件合并他们时，他们也
一样是全票通过，而只是在对方食言时，他们才揭竿而起。机电设备厂更是典型，因为合
并方较为聪明，能够适当的安抚一下工人，所以他们如愿以偿地变卖了该厂的所有设备，
解散了这个厂。当然，这其中政府起到了非常关键的作用，调查过程中工人也常讲是市长
把厂子给卖了。这些也许从某种意义也说明工人的革命存在不彻底性和局限性的隐患，而且即便现在工人的状况不佳，与解放前工人们破釜沉舟地状态相比还是
有很大差别的。很多义愤填膺的工人也仅属于发泄，大多数更认为情况是难以有所改变的
，所以表面上仍能维持一片和平的景象。
总之，这次调查我们接触了很多真实的，在学校里了解不到的东西，通过这种方式取得的
认识和思想理论水平的提高远胜过在学校里空谈一些大道理。通过本次社会调查，加之思
考与总结，我们认为最大的收获在于对矛盾冲突的认识和对现实形势的认识。令我们震撼
的不仅仅是工人所受的镇压，失业工人的苦楚，而更多的是一种感觉，一种危机感、紧迫
感。

赴郑州社会实践小组
2002年5月15日于北京

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