、隐患排查整改率达到三个100%。

其次，以人为本，教育规范。重点抓好了“三个不断线”。一是坚持以育人为先导，强化教育不断线。充分利用哨兵例会，每周一课，*学习等有效形式，不间断的开展学安全法规、业务技术教育，举办典型案例剖析、三违人员现身说法、安全动态分析会，以及各种形势的任务教育等，迅速提高了哨兵的综合素质。二是以提高业务技能为重点，强化培训不断线。采取走出去、请进来的方式，有重点、分层次、有步骤、多渠道的对哨兵进行安全技术培训，使哨兵业务技能大为提高。三是以规范引导为出发点，强化监督制约不断线。要求哨兵每班必须做到检查到位、落实到位、监督到位，否则追究监督责任。

再次，用好载体，发挥作用。一是创造性的开展了民兵哨哨兵“一结三”结对帮教活动，签定帮教责任协议书，确保结保对象年度无“三违”、无违法违纪行为，否则，追究哨兵责任，并与结保人员同等处理。二是在哨兵中深入开展了“五比五看”安全生产竞赛活动，较好的调动了哨兵的工作积极性，发挥了哨兵应有的监督保证作用。三是每季组织一次提合理化建议活动，仅2003年一年，全区13名哨兵就提出合理化建议80余条，被筛选报送矿有关部门16条，工区采纳近40条，同时，全区13名哨兵共计填卡写安全信息卡3500余张，制止三违100余人次，排除事故隐患40余起，较大事故隐患6起，查处三违310人次，罚款近3万元，确保全区连续18个月杜绝了重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤事故发生率比往年下降50%，“三违”人员比往年下降59%，现场安全有效隐患下降60%，实现了全区安全稳定受控的良好状态，得到了各级领导和全区干部职工的认可和好评，并于2002年元月被集团公司评为“先进民兵安全监督分哨”，曾多次获得矿先进荣誉称号，今年又被矿选树为“双基”建设工作中安全监督哨示范点。

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