3、启动新险种,为我区社会保险事业注入新的活力。按照市局统一部署和要求,做好调查和摸底工作,启动企业工伤保险和事业单位失业保险,进一步完善保障体系。
4、用好管好基金,做好退管服务。进一步完善和规范社保基金的管理制度,全面实现企业养老保险和机关养老保险的电算管理,提高科学管理水平。确保按时足额发放社会保险费。顺应改革的潮流,逐步推进企业退休人员进入社区管理的步伐。
四、加大力度,打造优质服务新亮点
从我局职能、职责入手,创新服务手段,结合“平安新区”、“满意新区”、“项目建设年”活动,以促进园区企业发展为目标,以园区企业满意作为永远的追求,把搞好服务作为工作的永恒主题,把优质服务当作机关建设的品牌,真诚做实“一二三服务工程”,促进企业的快速发展和新区经济的增长。
1、建好一站一会,构建服务平台。为了给企业提供更加快捷方便的服务,我局将兴办一个劳动人事流动服务工作站,变被动服务为主动上门,为企业办理劳动合同鉴证、劳动人事代理、职称评审、社会保险等各类业务,同时向企业进行劳动人事各项政策法规宣传。
为提高新区企事业单位人力资源开发管理水平,拟组建新区人力资源开发研究会。以“加强联系、交流经验、研讨政策、服务改革、促进发展”为宗旨,以研究会为纽带向会员单位发送相关劳动人事政策和信息,提高企业管理人员的管理水平,了解和满足企业对人力资源的服务需求,为企业提供市场经济形式下的业务指导和服务。
2、完善两个窗口,提高服务质量。亮化和完善我局“一站式”就业服务窗口和社会保险业务窗口,以热情的态度、熟练的业务做好服务。积极收集和发布供求信息,真情做好职介工作,耐心接待参保人员的咨询等。健全和完善服务窗口相关制度,严格实行收费公示制度,认真落实首问责任制、首办责任制,全面提高服务质量,让每一个服务对象来得顺心、办得实心、走得放心。要通过两个服务窗口,推出我局的服务品牌。
3、拓展三项业务,拓宽服务领域。第一、人才招聘代理业务。由传统的企业向我要人转变为我问企业要什么样的人,在企业与人才之间起穿针引线和桥梁的作用;同时,代
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