劳动人事局工作计划 |
|
|
理的重点不仅是普通技工和劳工,而且还要扩展到专业技术和管理人才。第二、 劳务派遣业务。劳务派遣制度是新形势下有组织劳务输出的一种崭新形式,我局可作为劳务派遣单位,通过提供优质服务和相关保障,把劳动者和用人企业密切联系起来,达到共同抵御风险、降低双方成本、规范权益保障、三方共同受益的目的。第三、 工资信息价格指导。定期对区、市的工业企业特别是高新技术企业的职工工资进行调研汇总,并制定出工资信息价格表,为企业进行人员招聘和绩效考核提供参考。除以上三项业务之外,还可以通过在重点服务企业召开座谈会,为企业举办短期培训、知识讲座,为企业引进外国技术专家申请专项资金等方式为企业提供全方位的服务。 4、加强队伍建设,提升服务水平。“优质服务是优秀的人做出来的”。全局兴起学习“三个代表”重要思想的新高潮,以学习贯彻十六大为重点,全面加强干部队伍的思想建设。“精心做好每一事,优质服务每一天”,在科室、中心之间展开业务竞赛,不断提高个人业务水平和综合素质,提高服务水平。同时,通过创新运行机制,健全服务体系,增加工作透明度和公开性,与企业建立行之有效的沟通渠道;通过优化技术手段,在人才人力中心建立健全人才资源信息管理系统,及时公布企业对人才的需求和人才市场特别是高校毕业生的供给情况,为企业提供网络化的人力资源信息。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5]
|
|
上一个公文方案: 综合科长竞职演说 下一个公文方案: 先进性教育经验材料
|
|
|
看了《劳动人事局工作计划》的网友还看了:
[法律文书]建筑业简易劳动合同 [法律文书]年薪制劳动合同 [法律文书]教师劳动合同 [法律文书]劳动合同内容 [企划方案]各个行业五一劳动节促销广告语大全 [计划方案]物业公司行政人事部年度工作计划 [计划方案]企业劳动竞赛活动实施方案 [合同范本]建筑行业用工劳动合同范本 [合同范本]企事业单位员工劳动合同范本 [合同范本]固定期限职工的劳动合同样本
|
|