为加大我局各项规章制度的执行力度,提高工作效能,体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则,充分调动干部职工的工作积极性和创造性,根据全市绩效管理工作要求,制定本方案。
一、绩效管理工作对象
全局干部职工为我局绩效管理工作对象。
二、绩效管理工作内容
本方案主要考核岗位职责完成情况,总考核基准分为100分,由四部分组成,第一部分综合性工作10分,第二部分为机关作风20分,第三部分为业务工作70分,第四部分为其他加减分因素,分数不限。
(一)综合性工作(10分)
1、计划生育工作计3分。能认真贯彻落实计划生育法规、规章,做到计划生育率、环孕检率、“四术”落实率和及时率100%,未出现违反计划生育的人和事。发现一起扣3分。
2、综治、信访、维稳工作计3分。强化社会治安综合治理,认真处理群众来信来访工作,维护社会稳定,全年实现“九无”,即无火灾事故、无触电事故、无工伤事故、无爆炸事故、无偷盗事故、无刑事犯罪、无治安案件、无越级上访、无群体性事件。因科室或个人失职造成非正常性上访受到上级通报批评的不得分,其它发生一次扣0.5分。
3、廉政建设和精神文明建设工作计4分。做到依法行政、文明服务,坚决执行廉洁自律的相关规定,未发生以权谋私、“吃、拿、卡、要”以及其它违规行为计3分,查实一次不给分;积极参加局组织文体活动计1分,不按规定参加不给分。
(二)机关作风(20分)
考核基准分20分,无违反机关作风的得满分20分,有违反机关作风的实行扣分制。WWw.yBAsk.Com
1、坚守工作岗位,按时上下班,不迟到,不早退。不按时上、下班的,每次扣1分。
2、工作敬业、尽责,热情服务,上班期间不准玩游戏、炒股、看电视等做与工作无关的事项。上班期间玩游戏、炒股、看电视等做与工作无关的事项被发现的,每次扣5分;被工作对象投诉属实的,每次扣10分。
3、积极准时参加局里组织的会议、学习、培训(含科室组织的学习)等活动,有学习笔记或心得体会。无故缺席或不按时参加局里组织的会议、学习、培训等活动的,每次扣1分。
4、规范职工请假制度。请假1天以上(含1天)应填写正式书面请假条,分管领导审核,局长审签,办公室负责登记备案。全年事假累计不超过7天,第8天起计入公休假(公休假期满后,因事请假的,每天扣1分);病假按事假程序申请、审批,病假结束后,凭疾病证明或病历等有效证明到办公室销假,病假不计入事假和公休假;不按程序履行正常请假手续,不在岗半天的,每次扣2分;不在岗一天的,每次扣5分。
5、合理规范安排职工年休假。各科室由每年3月1日向局办公室提交本科室职工年休假安排表(原则上同一时间段最多安排2人休假,同一科室只能安排1人休假)。职工本人实际执行休假时,必须填写正式书面假条,由分管领导签署意见,再由局长审批。未经领导批准擅自休假的,每天扣1分。
6、坚持节假日值班制度。节假日值班人员必须坚守工作岗位,值班期间发现重大情况必须及时向领导报告。节假日期间值班人员因不坚守工作岗位,或发生重大情况不及时报告造成严重后果的,每次扣5分。
(三)业务工作(70分)
按时完成各自职责范围内工作任务的得满分70分,未完成工作任务的,按照各项工作任务完成情况进行扣分,扣分以扣完该项工作考核分为限,不挤占其他工作考核分。
1、办公室:考核分70分
(1)负责综合协调局机关日常工作(10分);
(2)负责局机关各项工作制度、文件的起草、制定(15分);
(3)负责全局政务、机关会务、人事、工资、职改及公务接待、后勤保障工作(20分);
(4)负责文秘、综治信访、信息宣传、机关财务、计划生育、廉政建设、十大体系建设及组织开展党组织活动(15分);
(5)负责局机关日常及年度目标考评工作等(10分)。
2、职工保险管理科:考核分70分
(1)负责全市职工医疗保险、工伤保险、生育保险参保组织管理工作(20分);
(2)负责职工团体补充医疗保险大额医疗费的审核及报送、居民医疗保险转市外医院医疗费的核报、工伤生育保险待遇审核工作(15分);
(3)负责定点医疗机构监管、考评工作(10分);
(4)负责统计报表编报工作(15分);
(5)负责国有困难企业、农林水及大集体企业职工参保资料审核上报工作等(10分)。
3、基金管理科:考核分70分
(1)负责职工医疗、居民医疗、工伤、生育保险基金的筹集、核算、管理及各种保险待遇拨付工作(20分);
(2)负责年度基金的预(决)算(5分);
(3)负责基金财务记帐工作(10分);
(4)负责向有关部门报送规范的会计报表及有关资料(15分);
(5)负责收费票据的领取、发放、管理、核销工作(10分);
(6)负责开具职工医疗、居民医疗、工伤、生育保险费票据工作等(10分)。
4、居民保险管理科(含信息中心):考核分70分
(1)负责居民医疗保险参保工作的组织管理工作(20分);
(2)负责职工、居民医保卡制作、发放、管理工作(15分);
(3)负责职工、居民医保卡(证)工本费收取及开票工作(5分);
(4)负责城镇职工、居民保险个人帐户划拨工作(10分);
(5)负责定点零售药店监管、考评工作(10分);
(6)负责医保信息系统的维护工作(5分);
(7)负责新增医保“两定机构”医保系统的安装、调试工作(5分)。
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