安排，地局发票检查组一行四人于3月14日来我局进行为期六天的发票交叉检查。检查组先在市局对2003年度至2004年3月份的发票存根进行了检查，还抽查了川硐中心地税所和漾头中心地税所的发票使用情况和“两帐四簿”的建立情况，对某某房产开发公司、维盛房产开发公司、凯达房产开发公司、某某一建司、某某二建司、南长城房产开发公司、市运输公司、市水电局、农办等九个单位的发票使用情况进行了较为仔细的检查。从检查的情况来看，某某局“两帐四簿”的建立和发票管理制度比较完善。针对检查中存在的问题，我局准备在以后的工作中采取以下措施：1、对发票的领、用、存情况全部录入微机进行管理；2、印发定额发票并进行不定期摇奖，从而达到以票管税的目的；3、加强对代扣单位的发票发放管理工作。由市局征管科统一开具代扣代缴证书予以发放；4、要统一实行加收个人所得税的有益办法，从而更进一步公平税负。 我局为把稽查转型工作落实到实处，为解决目前农村中心所各自为阵、人少事多的矛盾，6月2日召开局办公会议研究决定，农村中心所集中在市局征管二分局合署办公，由征管二分局具体协调各中心所工作。 农村中心所合署办公是征管改革的必然措施，也是缓解征管压力的手段之一，也更加有利于干部的管理和培养。各中心所所长会后及时将会议精神向当地党委、政府领导汇报，解除了他们对改革后工作格局的顾虑，也保证了合署办公后我们的征管措施更严密，征收力度更强大，工作人员出勤率更高。各农村中心所加强了对分管乡镇日常税收征管的力度，更加严格地管好了税收票证，税收票证的正确填开也得以进一步规范。各农村中心所合署办公后彼此相互通气、相互尊重、相互协调，切实解决日常工作中出现的矛盾，为全局工作任务的完成作出了自己的贡献。 4、加大稽查力度，以房开行业作重点，共查补税款82万元，我局总结上年的有益经验，今年仍由征收二分局由协助各所加强对个体工商业户的管理，还展开了对某某北门批发市场的各种车辆税收清理检查工作。 房、土两税的征管工作是我局的征管难点，我局今年采取了先加强宣传，后强化征管的办法，利用税收宣传月活动，发放宣传资料2000份，达到了宣传不流于形式的效果。各所随后与征管二分局共同协作，加大了征收力度，共有41余户拒绝履行纳税义务的纳税人被执行了税收强制执行措施，入库税款近6万元，罚款36172元，其中直接参与87户，受到震慑并补交税款的达300余户，税款达896,430元，达到了以查促管的目的。 二、完善督查制度，强化责任意识 通过完善督查制度，加强巡视督查，逐步提*部职工的工作责任心，不断巩固纪律督查成果，将督查重点从督查工作纪律为重点，向督查规范执法和改善服务态度为重点转变，转到督查征管效果和征管行为上来。对《督查办法》进行了修订，并于今年7月1日开始实施。 —、实行服务承诺、限时结办制度；二、建立和完善税收执法社会监督机制；三、建立和完善税收执法责任追究制。四、全面落实各项税收优惠政策 对按政策规定应享受税收优惠的企业和个体工商业户，自《国家税务总局关于进一步落实税收优惠政策 促进农民增加收入的通知》一下发，市局领导班子高度重视，组织干部认真学习，并及时公布了监督举报电话。又于5月18日将“国家税务总局至广大农民朋友的一封信”及“涉农税收优惠政策公告”分别张贴在办税服务厅、小十字菜市场、龙兴商场、中心市场、茶店镇集贸市场、川硐镇集贸市场，使广大农民朋友了解国家的优惠政策，让该享受优惠政策的农民得到实惠，增加了农民的收入。要做好免收税务登记证工本费的工作和税收优惠政策的一般咨询工作。重点就工作责任追究制、 首问责任制等方面的问题加强督促管理，有效防止个别工作人员责任心不强，造成服务不到位，税款流失后果发生。 三、加强思想教育，促进队伍建设 为配合我市“四创”工作的开展，于3月10日组织全局驾驶员进行了《道路交通安全法》学习。请市交警大队的同志具体就我市“四创”工作中应注意的事项进行了详尽的讲解。为促进我局干部职工的素质全面提高，与铜仁职院联系，全局40岁以下干部共42人参加为期三个月的业务知识培训，重点学习了《会计学原理》、《税务会计》、《税收征管法》及其它相关知 识，学习结束后将统一进行考试， 局领导要求所有参加学习的人员在学习期满后考试，并将考试成绩作为年终公务员考核内容之一。对于学习中不认真听课，不服从安排，旷课达两次，迟到达6次以上的人员，市局年终公务员考核将评定为不合格。参加培训的对象主要为在岗的非主要领导，年龄基本在40岁（含40岁）以下的干部职工中进行，也有部分45岁以下的基层领导参加。并将成绩作为年终公务员考评的重要依据之一。 为了保证我们的地税干部有健康的体魄和良好的身体素质，进一步增强干部职工的团队精神和凝聚力，丰富我们的工余文化生活,从而更好的为国聚财，去年我局组织了男子晨跑和女子健身运动队，某某地方税务局自发的群众性体育锻炼逐渐在全局干部职工中尉然成风。我局于6月28日召开了专题局长办公会，研究决定正式成立了有专人负责的，共有30人参加的文体活动队，其中绝大多数是我们的科室、征收单位负责人。由一位副局长任队长，另外由比较有人缘的一男一女两名中层干部担任召集人，为此项活动在干部职工中的号召力和吸引力打下了牢固的群众基础。我局还在地区文工团聘请了一名老师，准抽出20余名队员设计编排了10多个节目，在我局举行的国、地税机构分设十周年庆典活动中，组织表演一台宣传我们的地税工作的酸、甜、苦、辣的专题文艺晚会，我局干部的精彩表演获得了大家的热烈欢迎。市局从有限的办公经费中抽出6000多元为文体活动队购买了统一的服装和球鞋，以及篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球等体育用品。每月还拨款500元给活动队作为专项经费，经常组织队员们利用休息时间同地局，同城区内的一些单位搞篮球友谊比赛，也在一定程度上给这些单位组织自发的体育活动起到了积极的作用，还组织队伍参加了市委政府的第二届篮球赛，尽管因为比赛经验不足等原因没有取得决赛权，

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