训,请农业产业化龙头企业、技术专家、农村各类专业技术协会、致富能手深入乡村指导,增强培训内容的针对性和实效性,突出农业标准化生产技术的特点,着力提高农村实用人才对科技成果的吸纳能力和科技服务能力。同时,加大对农业实用人才的专业技术职称评审力度,强化各种农业技术培训,不断提高农业技术人员素质,壮大技术人才队伍,促进农村经济持续、健康发展。
3、从充分调动农村实用人才积极性入手,强化激励机制,引导和鼓励科技人才到农村建功立业。
激励农村实用人才的措施可以参照在职农业科技人员标准制定,坚持同工同酬,平等对待原则。建议把现有农村的“土专家”、“田秀才”与乡镇的事业单位农业技术人员结合起来,进行统筹考虑,全盘规划,优化配置乡镇服务“三农”人才资源,有效地组织科技服务。对农村实用人才管理要进行动态性的跟踪管理,能经常深入调研,广泛征求、听取他们的意见、建立“农村实用人才之家”,开展必要的社会活动,变目前与农业实用人才的松散型管理为紧密形管理,使他们有“家”的感觉、“家”的温暖。同时,要针对农业产业结构调整和产业化进程,引导农业专业技术人员参与农业产、供、销等生产环节的实践和指导,发挥专业技术人员特长服务农村经济。
4、从明确职责入手,建立以组织、人事部门牵头的农村人才资源开发协调机构,确保农村人才政策的贯彻实施。
落实农村人才政策,加强农村实用人才工作,需要组织、人事部门职责的重新定位,建立党委、政府领导下的统一协调机制。在组织、人事部门的带动下,涉农部门与各乡镇的密切配合,立足自身职责,发挥各自优势,共同开展政策指导、督促检查以及各项服务工作。根据人才资源开发预测与规划、培养与使用、配置与管理等环节,制定综合配套政策法规,探索建立以评价、培养、引进、流动、配置、使用、激励、保障为主要内容的农业实用人才政策体系框架,建立和完善农业人才资源市场,改进农村人才评价工作,加强农村人才培训培养,推进农村人才队伍建设,进一步促进社会主义新农村建设。
妖兽帝国 极道修行录 仙魔战记 掌生控死 一剑惊仙 重生之官道 ***
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