进各项目标任务的顺利完成。

第五，奖惩要再严格。虽然我们制定有一系列的奖惩措施，但总体上是奖励落实的多、惩罚落实的少。从目前形势来看，再这样下去是不行的，我们必须要硬起手腕，在各项制度和机制的落实上动真格，敢于同违反制度的人较劲。到年底，**将对各县市项目建设进行专项检查，对业务目标进行考核，我们也将召开总结表彰大会，对工作得力、成绩突出的单位和部门予以重奖。在这方面，我今天给大家讲清楚，今年凡是重点项目、招商引资、城乡一体化、“十件实事”完成好的单位和部门，我们将大张旗鼓的表扬，给予重奖，并在干部使用上给予倾斜，对埋头苦干者、求真务实者、创造佳绩者我们不但给予重奖，还要予以重用。同时，对完不成任务的单位和部门，一是要对单位实行一票否决，取消年终评先资格，不考虑干部提拔名额；二是对单位一把手给予诫勉谈话，在全市大会上作检查，如果连续两年完不成任务的，领导职务要调整到非领导职务，或给予降级使用。要在全市真正形成“有为有位、无为无位”的用人导向，切实营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。

同志们，当前，我们正处于全年工作的冲刺阶段，希望全市上下以学习贯彻中央及省市全会精神为动力，严格按照市委、市政府的要求，认真对照全年工作目标,继续发扬求真务实的工作作风，保持奋发有为的精神状态，树立执政为民的思想理念，形成团结协作的浓厚氛围，以各项工作的新起色、新突破、新成就、新发展，确保全年目标任务的全面完成，以优异成绩向上级党委、政府，向全市人民交一份满意的答卷。

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