集体解决的事项，班子成员共同研究解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。分管工作也要立足全局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。
（二）明确责任抓落实。强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作，谁主管谁负责；对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向群众讲清讲明，努力取得群众的理解和支持。
（三）强化监督抓促进。对整改情况，局学习实践科学发展观活动领导小组办公室将适时对各科室活动开展情况进行督导检查、听取汇报，及时了解和掌握各科室、单位活动进展情况，总结推广经验，发现问题，督促解决，力争收到实实在在的效果。
（四）坚持领导班子和干部队伍建设
坚持民主集中制原则，做到民主决策和科学决策。领导班子坚持党的民主集中制组织原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个领导班子成员根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。领导班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，从而使领导班子更加坚强团结，形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。坚持正确的用人导向。认真贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线，全力支持想干事、会干事、干成事的干部放心大胆地开展工作。严格执行选拔任用干部的程序和纪律，提高干部的整体素质和纪律观念。
加强党风廉政建设。一是全局范围内抓好正面教育，防止把市场经济中贪图名利、金钱至上、追求享受等影响带到党内来；二是制定车辆管理制度；三是制定来客接待制度，防止大吃大喝；四是制定大事登记报告制度；五是离任审计制度；六是制定对各项工作的监督制度和办法，加大奖惩力度，严格内部监督管理，发现问题一抓到底，大胆曝光，决不息事宁人，一团和气；七是要坚持群众路线，倾听群众呼声，对财政工作发放意见卡，机关设意见箱；八是严格工作程序，无论是下级请示汇报，还是上级向下级交待、布置工作和划拨资金，都要按程序进行，防止越权越位。

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