2009年劳保局领导班子述职述廉报告 |
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,实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法,针对行业不正之风的表现和特点,加大治理力度,积极探索从源头上预防、治理腐败措施。2009年,我局在全局范围内认真开展了“党风廉政建设教育月”活动,切实加大了党风廉政建设宣传教育力度,增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。 一年来,我们认真贯彻“三个代表”重要思想,准确把握工作特点,突出重点,突破难点,协调推进各项工作开展,尽职尽责地做了一些工作,取得了一些成绩,这是在县委、政府的关心下,局领导班子和全体干部职工共同努力的结果,离组织的要求还有一定差距,工作中还存在许多问题。例如:社会保险费欠费严重,难以及时足额追缴;“扩面”工作进展缓慢;劳动者素质不高,就业形势依然严峻;劳务输出后续服务滞后;劳动保障执法力度不大等,这些工作需进一步加强,还要下大力气抓好。今后,我将进一步加强学习,不断总结经验,对自己提出更高的要求,努力成为政治坚定,团结务实,勇于创新,高效廉洁的领导班子。 谢谢大家。 本文章共 2页,当前在第 2页 上一页 [1] [2] 上一页 [1] [2] [3]
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