办理质量监督注册登记工程297项，建筑面积148.5万㎡；接上年累计受监工程576项，建筑面积281.08万㎡。竣工工程180项，建筑面积83.44万㎡。获省建设工程“结构中州杯”奖18项，评定市优质结构工程63项。

6、全面加强了安全生产管理。强化安全监督管理，加强建筑施工专项治理活动，开展“双节”、“茶文化节”、“五一”期间安全生产专项检查，“安全生产月”活动、施工现场的创卫活动。全年开展施工现场全员安全培训、“三类人员”继续教育及考核4856人，考核合格率100%。施工现场管理人员和作业人员办理意外伤害保险率为100%。创省级文明工地9个，创市级文明工地83个。

7、进一步规范建筑勘察设计市场。组织开展了全市勘察设计质量和审图质量大检查，严肃查处违规典型案件，加强了施工图审图机构管理，整合全市审图人才资源，扩大了施工图审查覆盖面，有力促进了设计质量的提高。完成了全市23家勘察设计企业资质动态考核，完成了3家施工图审查单位的资质考核认定。全年完成施工图投资额12.3亿元，实现营业收入6074.7万元，实现利润244.96万元。

8、加强了工程标准定额造价管理。推进工程建设标准化工作，转发新颁国家及地方工程建设标准127项，废止标准32项。共进行工程计价标准核定264项，建筑面积174.4万m2，核定建设工程安全文明施工措施费计价25项。全年共收建设双保费1075.43万元，拨付给施工企业875.17万元，并为困难施工企业调剂21万元,协调解决拖欠农民工工资纠纷3起。

9、建筑节能成效显著。省下达节能目标中建筑节能占4分。报请市政府把建筑节能纳入目标管理，加强政策宣传和培训引导，强化行政监管，建立“部门联动、全程把关”的闭合式管理机制。市区建筑节能标准执行率为100%，县城达60%以上，完成省定节约1.21万吨标准煤的目标，通过了省建设厅检查验收。确认新材企业60家，新材产品已增至6种，新材产量17.45亿标砖，占墙材总量的60％。市区和7个县城区通过省“禁实”验收。

10、继续做好建设领域“双清欠”工作。坚持清欠与防范并重，进一步落实和完善防拖欠的长效机制，严防新开工项目造成新欠工程款的发生。加强了施工企业劳务合同化用工管理，实行农民工工资发放实名制和农民工工资保障金制，加强引导企业运用法律途径解决工程款纠纷。全年下发督办通知28件，转办通知27份，直接受理76件，涉及拖欠工程款2671万元，拖欠农民工工资198万元。

（三）取得了一批较为客观的调研成果。

市建委党组一班人在程震南主任的带动下，结合建委工作实际共确定了9个调研题目，分别深入到企业、基层、服务对象，针对各自确定的调研课题广泛开展调研，收集本系统、本部门阻碍科学发展的问题，探询解决问题的建议，形成一批切合实际的调研成果。先后召开企业座谈会8次，深入企业调研6次，深入基层单位24次，努力把调研活动覆盖所有党员干部和服务对象，确保调研活动联系实际。

在调研活动中坚持“五个结合”，实现“五个突破”。一是调查研究与搞好学习相结合。二是调查研究与寻求科学发展相结合。三是调查研究与促进工作作风转变相结合。四是调查研究与提高服务质量相结合。五是调查研究与解决实际问题相结合。通过开展专题调研，在五个方面实现突破：一是解放思想，创新思路，在进一步破除不适应、不符合科学发展的思想观念上实现了突破；二是找准问题，寻求对策，在进一步解决制约城乡建设管理问题，推动建设事业科学发展的突出问题上实现了突破；三是深化改革，强化管理，在进一步健全、完善、保障建筑市场管理，推进建筑节能实施，促进建设事业科学发展的制度体系上实现了突破；四是转变作风，服务群众，在进一步解决好社会关注和群众期盼解决的事关切身利益、为建筑业做大做强创造良好发展环境等问题上实现了突破；五是振奋精神，负重奋进，在调动和激发全系统广大党员干部投身全市城乡建设科学发展的积极性和创造性上实现了突破。委主任程震南的《以科学发展观为指导，促进建筑业健康发展》调研报告荣获全市二等奖。

（四）切实解决了一些实际问题。

市建委在学习实践活动中始终坚持边学边改、边查边改的原则，在进一步完善规章制度，优化企业经营环境，创新体制机制上下足功夫，把学习实践活动过程成为推动工作、创新机制、取得成效的过程，扎扎实实解决了一批实际问题。

1、完善机关学习制度。由委办公室落实，已经对学习制度进行了进一步的完善、细化，增加了学习时间与参加人员，扩大了学习知识范围，创新了学习形式，规定在学习会上由各单位、科室轮流进行讲解本单位、科室业务知识，增进大家互相学习、了解。

2、优化了环境，促进建筑业做大做强。针对企业反映有些收费对象不合理问题，我们及时研究对策，理顺收费关系，减轻企业负担。目前，已将垃圾处理费的收缴对象由施工企业调整到建设单位，减轻了企业负担。

3、规范建筑市场秩序，遏制围标、串标行为。在原有《招投标管理办法》的基础上，修改完善实施细则，有望今年上半年出台，将进一步体现了公开、公正、平等竞争的原则，规范市场主体行为，充分防止围标、串标问题。

4、市定额站在单位内转换工作机制，实行职工工资与业务效益挂钩，极大地调动了职工工作积极性。

5、完善建筑工程管理城乡一体化机制。已出台了相关文件，由地方政府发布实施。

6、加强农村施工技术人员培训。已制定了培训方案，将尽快组织农民工进行培训。

7、加大了清欠工作力度，努力解决拖欠农民工工资问题，努力构建防欠长效机制。春节期间，接待农民工投诉64起，协调解决拖欠工程款1100万元，农民工工资127万元。

8、抓好建筑市场监管，加强安全生产监督，确保建筑工地不发生任何事故。正在研究制定对监理企业、勘察设计企业规范化管理措施。

三、再接再厉，进一步巩固和扩大活动成果

上一页  [1] [2] [3] [4] 下一页