调研,广泛听取各方意见,将目前存在的体制方面的问题进行整理,积极向省工商局、省直相关部门或省政府报告,力争在这次地方政府机构改革中能得到解决:一是基层工商所设置少,管理区域广,监管不能完全到位的情况;二是目前地、县局机关内设机构设置不对应,不适应市场经济发展新形势和工商系统承担的工作任务的需要,例如:县级局执法股要对应地区局的公交科、市场科、商广科、车交所及“12315”投诉中心等5个科室,县级局的办公室要对应地区局的办公室、人事科、财务科、信息中心等4个部门。三是地、县局班子职数的配置较少,尤其是县级局领导班子职数为4人,不符合党内民主集中制原则的要求。四是按照政策规定,工商部门地区以下干部职工的住房公积、增量补贴、医疗保险等由当地政府解决,但由于我区地方财政困难,大部分县没有得到妥善解决,影响了工商干部职工的工作积极性。
责任领导:××*、××*、××*
责任科室:公交科市场科商广科车交所人教科
完成时限:2010年6月底
4、进一步加大干部职工政治思想和业务知识的教育,从思想上和能力上提高干部职工的执行力。部分基层局、机关科室在执行力方面存在囫囵吞枣、敷衍塞责、缺乏创新等问题,严重地制约了工作的开展。具体措施:一是落实领导责任,实行领导问责制;二是落实全员责任,将每一阶段的工作重点和工作任务进行细化、量化,分解落实到每位领导干部和工作人员身上,建立健全覆盖全区系统工作人员的目标管理考核体系;三是加强督导,实行领导带头督查,进一步完善县局局长、机关各科、室、所、中心、协会负责人以及地局班子成员定期汇报工作制度。
责任领导:××*、××*、××*
责任科室:办公室监察室人教科
完成时限:2010年12月底
四、具体要求
学习实践活动要取得成效,关键在整改,重点在落实。地局领导班子成员要认真对照分析检查报告提出的问题,严格按照整改落实方案提出的目标、制定的措施,带头修订、落实个人整改任务;带头抓好督查指导,积极主动地做好整改落实阶段的各项工作。对牵头负责的近期应当解决的整改事项,要立即明确人员,落实责任,制定方案,及时整改;对中长期整改事项,要制定计划,列出时间表,逐步整改。要坚持开门整改,整改项目、整改措施、整改责任和整改时限要通过适当的形式公开,接受干部职工的监督,增强整改落实工作的透明度。地局学践办要做好信息报送、资料收集、总结提高等方面的工作,确保学习实践活动取得实效,形成鲜明特色,真正达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求。
五、保障措施
1、建立整改责任制。党组书记对党组的整改工作负总责,班子成员按照分工分别负责研究、落实有关整改任务。
2、建立整改督查机制。对近期整改的目标任务完成后要及时向局党组报告落实情况,对中长期的目标任务,每半年向局党组报告落实情况。
3、建立整改监督机制。局党组整改方案在一定范围内公布,接受干部群众监督。
工商局党组学习实践科学发展观整改方案
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