| 气象局科学发展观人才队伍体系建设调研报告 |
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旦评上高工就产生船到码头车到站的思想。 （六）其他措施。加强人员交流轮岗，加强各类干部的交流和科研业务人员的交流，加强东西部干部和人才的异地交流；坚持学术论文双稿酬制度，提高科研工作积极性；定期举办学术报告会，积极开展学术交流；加强科研成果向业务层面的转化，注重对知识产权的保护；建立新进人员岗前培训机制；加大对人才事迹和业绩的宣传报道，提高其在部门内外的知名度。 本文章共 2页，当前在第 2页 上一页 [1] [2] 上一页 [1] [2] [3]
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