务行政许可服务质量和效率，做到“一门受理、统筹协调、规范审批、限时办结”，水务行政许可服务满意率达到100%。
第八，要充分发挥政治保障作用，以改革创新的精神推进党的建设和精神文明建设伟大工程。大力加强思想建设。以学习贯彻科学发展观，党的十七届四中全会，市委九届六次、七次全会精神为主线，以举办前沿理论报告会为载体，以局处级领导班子中心组为重点，抓好政治理论学习。切实贯彻落实局处两级领导班子思想政治建设的实施意见，开展理论教育“三个一”工程，即：每月至少组织一次局党委理论中心组集中学习，每季度至少举办一次专题报告会，半年进行一次处级中心组政治理论学习情况检查。
大力加强领导班子和干部队伍建设。继续完善党内民主决策机制，探索推行决策重大问题和任用重要干部票决制。坚持民主、公开、竞争、择优原则和德才兼备、以德为先的用人标准，搞好副处级干部竞争上岗工作，推行差额选拔方式。加快培养选拔优秀年轻干部，推进后备干部到局重点工程、重点岗位进行培养锻炼，注重在干中本文来源：文秘114 http://***培养、考察、选拔和使用干部。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进局处两级领导班子思想政治建设的实施意见》，不断提高干部队伍思想和工作水平。加强领导干部日常管理和监督，落实《关于进一步加强处级领导班子和领导干部监督工作的意见》，坚持严格要求与关心爱护相结合。建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价激励机制，充分发挥考核的激励、监督和导向作用。
大力加强党的基层组织建设和党员队伍建设。继续深入实施“强基创先”工程，在全局推广基层党建典型经验做法。建设高素质的基层党组织带头人队伍，加强基层党支部书记培训，推行基层党支部书记直选，落实党支部书记相应待遇。逐步推广将基层党建工作经费纳入预算的做法，完善基层党建工作经费保障机制。制定并落实好《2010～2013年市水务局党员教育培训工作规划》，分别举办处级干部、基层党支部书记和入党积极分子培训班。
大力加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制，进一步推进具有××水务特色的惩治和预防腐败体系建设，继续抓住党风廉政教育、水务行风建设、水务工程建设领域突出问题专项治理、水务工程预防职务犯罪和水务工程行政监察等重点工作，创新监督机制，抓规范，抓深化，抓出亮点，以反腐倡廉的实际成效为我市水务又好又快发展提供坚实保障。
大力加强精神文明建设。制定全市水务系统精神文明建设2010～2012年3年纲要，着力健全并严格落实党委统一领导，主要领导亲自抓精神文明建设工作的领导责任制和工作机制，建立分级管理、分类指导、条块结合、责权明确的目标责任机制，完善创建水务文明行业、文明单位、文明工地、文明闸站（所）考评机制。开展文明单位评选工作，以职工技能大比武活动为载体，着力培养一批高学历、高素质的复合型水务管理人才。加强水文化建设，总结典型经验，着力构建长效机制，逐步形成具有××特色的水文化。
大力加强工会、共青团和老干部工作。深入推行处务公开，建立完善局处两级工会劳动争议调解组织，维护职工队伍的稳定。加强职工素质工程建设，进一步开展岗位练兵、技术比武、技术创新、劳动竞赛和“大学习、大培训、大提高”活动。坚持党建带团建，深化和拓展青年职工素质提升和“青年文明号”活动。进一步巩固和完善离休干部工作的“三个机制”，开展老同志喜闻乐见的文娱活动，保障老同志政治、生活、文化待遇落实。
2010年水务工作计划
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