| 工会信访督办机制用途探讨 |
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化内部工作的效能，加强内部信息管理，为职能部门和各级工会提供优质的服务。工会信访及其督办工作，是化解社会矛盾和劳动关系纠纷的重要途径，是工会为职工群众解难事的实际作为。在工会内部，应认真思考有效改变信访处理和信访督办两条线并行的工作格局，建议及时调整现行的工作模式，形成以省总法工部及信访室为工作核心、省总相关职能部门参与协作的工会信访工作管理体系和工作信息系统，为基层工会组织和职工群众提供政策和法律上的支持，为促进工会组织依法维权与实现共建和谐社会的目标加油出力。 上一页 [1] [2]
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