事、不出事的干部任用到重要的岗位上来。加强后备干部队伍建设，加大培养村级优秀年轻干部的选拔力度。三是加强基层组织建设。首先是抓机制，不断规范村级工作程序。把“双学双比”、“联户访民办实事” 和党员设岗定责等活动开展作为一项长效机制确定下来，坚决落实年初“承”诺、年中“履”诺、年末“亮”诺制度；其次是抓培养，发展壮大党员队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极从致富带头人、退伍军人、科技示范户中培养入党对象，并有意组织他们参加党课学习，安排任务，成熟一个发展一个，为党组织吸收新鲜血液；再次是抓典型，激发村干部工作的积极性和主动性。按照“一定三有”的要求，严格村干部绩效考核，进一步健全村干部管理制度和村干部述职评议制度，使村社干部的服务意识、责任意识、创新意识进一步提升；最后是抓创新，积极推行“四议两公开”工作法。增强村级事务的透明度，使党支部的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。四是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，切实落实好领导干部个人重大事项报告和干部诫勉谈话等各项规定，加强廉政文化建设，建立健全监督的长效机制，做到干干净净做人，踏踏实实干事，以优良的党风促政风带民风。
（六）坚持以统筹发展为目标，在构建和谐社会上求推进。
统筹发展，构建和谐社会，必须创新工作方法，采取行之有效的措施来推进这项工作。首先是要加强组织领导，把“三农”工作摆上镇党委、镇政府的重要议事日程，坚持每季度召开一次专题会议，研究和安排“三农”工作。坚持做到“一把手”抓，要抓住重点，攻克难点；抓住典型，带动全局。坚持抓“一把手”，就是要抓基层、抓技术骨干、抓产业带头人，提高他们带头致富、带动群众共同致富的“双带”能力，特别是要提高他们妥善处理人民内部矛盾、稳定农村生产生活秩序、构建和谐社会的能力。其次是要提高服务水平。由原来的重管理变为重服务，由原来被动的“要我服务”变为主动的“我要服务”，从而，树立强烈的责任意识、服务意识。改变过去主要依靠行政手段的传统做法，提高综合运用经济、法律、行政手段服务科学发展、构建和谐社会的水平；改变直接指挥生产经营活动的习惯做法，充分尊重群众意愿，努力提高社会化服务的水平；改变凭主观意志办事的随意做法，提高依法行政的水平；改变强迫命令的简单做法，提高对群众进行政策引导、典型示范、说服教育的领导水平，努力实现好、维护好和发展好广大群众的根本利益，推动和谐社会建设。我们要以改革的勇气，以创新的精神，统筹发展各项社会事业，让群众享受更多的社会发展成果。在精神文明建设上，以开展活动为载体，以创建文明镇村为目标，促进文明新风的形成和发展，努力提高精神文明工作水平。在社会治安综合治理上，按照“三有、四抓、五到位”的方针，巩固禁毒成果，维护好社会稳定。
开展深入学习实践科学发展观以来，全镇广大干部和群众积极参与，对如何开展好活动和推动科学发展提出了许多宝贵的意见和建议，镇党委、政府领导班子向大家表示衷心的感谢。在学习实践活动的第三阶段，我们将针对查摆出来的突出问题，科学制定方案，认真抓好整改，以更加科学的理念，更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领全镇人民为加快我镇科学发展步伐，为争当科学发展排头兵作出更大的贡献。

科学发展观自查分析报告

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