县级领导包保。加强信访部门队伍建设，选调了3名后备干部到信访局，保证信访工作力量。充分发挥媒体的监督威力，创办“百姓议事厅”电视栏目，将群众反映强烈的重案、难案搬上荧屏，进行公开解决，让全县百姓参与评判对错。目前，“百姓议事厅”栏目已播出7期，受到全社会的普遍关注。启动行政问责制度，加大干部不作为乱作为现象的查处力度，去年以来，先后对3名严重违纪的中层领导干部进行了查处，依法追究了刑事责任；对5名公职人员进行了严肃处理，对6名负有领导责任的部门一把手给予相应的党纪政纪处分，其中，3人被诫勉谈话，2人被通报批评，在全县电视曝光，1人被免职处理。
四、干部队伍和人才队伍建设方面
坚持以提高干部队伍适应发展、服务项目建设的能力和水平为目标，不断加强干部队伍和人才队伍建设。按照“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”的原则，注重选拔30岁左右的年轻干部安排到项目建设一线，让他们在工作实践中成长锻炼，对懂项目、会抓项目、工作能力突出的年轻干部大胆提拔重用，形成了以项目建设为主的用人导向。今年又把申报项目争取资金作为提拔干部的标准，鼓励全县领导干部积极投入项目建设中来。5月份又开办60人参加的2009年青年干部培训班，为××发展培养后续人才。根据我县经济社会长远发展和项目建设的需要，我们制定实施了《××县引进和安置全日制本科以上毕业生暂行办法》，成立了由县委书记担任会长的大学生成长促进会，保障他们顺利成长，并安排部分优秀大学生参加青干班进行重点培养。在连续两年安置300名××籍大学毕业生的基础上，今年计划再引进安置100名大学毕业生。并将21名优秀大学生下派到基层副科级岗位挂职锻炼，让他们在基层深入学习实践以备提拔重用。为把全县干部群众的注意力都吸引到项目建设上来，我们连续两年对抓项目有功人员给予公开重奖，奖励不搞平衡，项目落地投产就有奖励。今年又把申报项目争取资金作为提拔干部的标准，层层落实分解任务，鼓励和引导全县领导干部积极投身到项目建设中。

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