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2010年全国烟草工作报告           
2010年全国烟草工作报告
产能否保持长期稳定发展,能否满足重点骨干品牌发展需要,关键在于按品牌需求组织生产。因此,要把实现原料供应基地化作为深化烟叶资源配置方式改革、提高原料保障水平的重要任务切实抓好落实,争取到2015年基本实现原料供应基地化目标。要加强规划。从今年开始,每个年度要高标准完成100个以上基地单元建设任务。要优化布局。在加强总量控制、稳定规模前提下,根据品牌发展需要,优化烟叶生产布局。新区开发要坚持有进有退,在抓好新区开发同时,切实抓好老区种植面积调整。要与现代烟草农业建设紧密结合。凡是列入现代烟草农业建设的试点县,必须全面落实基地建设任务,并以此作为检验成效的重要标准。二是高度重视提高质量,努力实现烟叶品质特色化。按照“发挥优势、挖掘潜力、填补空白、满足需求”的要求,充分发挥我国烟区生态环境多样性优势,清香型烟叶要进一步彰显特色,浓香型烟叶要有新的提高,新区开发要具有更加鲜明的香型特征,促进各类香型风格烟叶协调发展。要加强特色优质烟叶基地建设,完善特色烟叶评价体系,充分发挥生态环境的基础作用,高度重视特色品种的关键作用,集成特色烟叶生产技术体系,认真抓好特色烟叶工业验证,提高特色烟叶技术创新水平。要充分利用“两个市场、两种资源”,加快推进烟叶进口境外实体化运作,弥补国内缺口,满足卷烟品牌发展需要。三是扎实推进现代烟草农业建设,努力实现生产方式现代化。发展现代烟草农业是全行业重大历史任务,是原料保障上水平的根本保证。要在近年来认真组织试点、积累初步经验基础上,按照“一基四化”总体要求,深入扎实推进,争取到2015年基本实现烟叶生产方式现代化。完善设施,持续利用,积极推进设施农业建设。今后3年,每年行业继续投入100亿元资金,专项用于烟田基础设施建设。坚持基础设施建设与整县推进现代烟草农业建设相结合,加强规划,严格标准,保证质量,综合配套,帮助和引导烟农建立管护长效机制,确保工程项目持续发挥作用,切实增强烟区综合生产能力和抗御自然灾害能力。创新形式,规模经营,建立烟叶生产的内生发展机制。建设现代烟草农业,既要重视硬件投入,更要重视生产组织形式创新,建立烟叶生产内生发展机制。坚持“统分结合、双层经营、专业合作”的工作方针,在地方党委政府领导下,尊重烟农主体地位,按照“依法、自愿、有偿”的原则,促进土地流转,发展种植专业户、家庭农场和专业合作社,形成与生产力水平、管理水平相适应的生产组织形式,争取到2012年实现户均种植14亩的目标。明晰产权,专业合作,全面提高专业化服务水平。积极探索建立综合性专业合作社,解决烟农一家一户难以解决的问题,把烟农从技术难度高、劳动强度大的环节解放出来。专业服务合作社建立要体现烟农自愿入社、自主经营,建立自我发展机制,专业服务要覆盖生产各个环节。近年来烟草行业投入大量资金,形成了大批生产经营性资产。对这些资产要加强管理,明晰产权,量化到烟农。同时要健全服务价格与收益分配制度,尤其要通过合作社章程等形式,保持烟草公司话语权,主要是定价权,真正体现普惠制,保证烟农受益。

(三)以提高自主创新能力为核心,努力推动技术创新上水平。

技术创新是品牌发展的源泉,是实现卷烟上水平的核心。推动技术创新上水平,一是精心组织重大专项实施,力求在关键技术上取得重大突破。认真分析制约我国品牌发展的技术瓶颈,加强对世界烟草发展趋势分析研究,注重跟踪世界烟草发展前沿技术,继续围绕良种培育、卷烟调香、减害降焦、特色工艺四大战略课题,精心组织烟草基因组计划、卷烟减害技术、特色优质烟叶开发、卷烟增香保润、中式卷烟制丝生产线、超高速卷接包机组、高香气低危害烟草品种等重大专项的实施,集中全行业智慧和力量,攻坚克难,力求在关键技术上取得重大突破,充分发挥重大专项对行业科技进步的带动引领作用。二是高度重视创新人才培养,在高素质人才培养上取得新的成效。技术创新上水平,关键在于培养高素质的创新人才队伍,在于培养大师级的技术创新人才。进一步解放思想,转变观念,全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针,高度重视人才培养,大胆引进各类人才,不拘一格使用人才,卷烟工业技术中心、烟草研究机构都要着力培养大师级人才。高度重视基层科技队伍建设,鼓励小改小革,抓好科技普及,打牢行业技术创新的基石。坚持以市场为导向、企业为主体、产学研相结合,加强各个方面交流合作,充分利用全社会科技资源,走开放式研究路子,努力提高全行业科技水平。三是建立有效激励约束机制,在激发科技人员创新热情上取得明显进步。认真研究制定调动科技人员积极性的办法措施,努力营造科学、严谨、宽容、开放的良好氛围,建立有效激励机制,激发科技人员的创新热情。积极推行课题制,建立完善的课题评价制度,通过竞争方式确定课题承担者,确保课题选定和研究上水平。积极推行首席研究员制,大力培养各个领域学科带头人,为优秀人才脱颖而出创造体制环境。认真落实科技人员各项待遇,建立创新评价考核机制,真正做到用事业留人、待遇留人、感情留人。

(四)以提高培育品牌能力为重点,努力推动市场营销上水平。

市场营销是培育品牌的重要环节,是品牌实现价值的关键。推动市场营销上水平,一是切实增强服务意识。服务是卷烟流通企业的灵魂,是市场营销上水平的本质要求。要把实现卷烟工业企业、零售客户、消费者“三个满意”作为卷烟营销工作的根本出发点和落脚点,为重点骨干品牌成长提供优质的服务。当前,仍然要把营造公平竞争的市场环境作为市场营销上水平的突出重点。加快推动重点骨干品牌规模扩张,关键还是要靠市场、靠竞争,更好地发挥市场机制作用。继续支持重点骨干品牌加快发展,同时鼓励异军突起、后来居上,着力营造和构建适度竞争的品牌格局。深入开展按订单组织供货工作,尊重市场选择,坚决克服非市场因素,努力做到机会公平、过程公平、结果公平。二是紧紧抓住品牌培育第一要务。专卖体制下烟草分销机构的统一性,决定了卷烟流通企业要把培育品牌作为第一位任务。加强市场分析研究,全面了解重点骨干品牌市场表现

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