农村信用社廉政建设系统化报告范文 |
|
|
实防范腐败风险。在前期预防阶段,建立综合的教育网络、保证教育的常态性、连续性、系统性和针对性,加强对干部职工职业道德和法纪观念在内的廉洁从业教育,筑牢思想道德防线。通过民主评议、干部交流轮岗、廉政提示、廉政谈话、签订责任书等形式督促干部职工廉洁从政。不断完善制度,制定包括政务公开、重大事项报告等在内的各项制度,对业务流程、岗位责任、操作规程及配套制度进行公示公开,构筑抵御风险的制度保障机制。在中期动态监控阶段,充分运用信息监控、监督检查等多种手段,督促落实。后期处置阶段,以健全“督察制”、“考核制”、“奖惩制”和警示训诫防线为主线,加大惩戒的刚性和硬度。三个阶段,以建立八个机制为核心,确保业务和权力运行到哪里,风险防范工作就跟进到哪里,防范始终贯穿于业务运行和权力运行的全过程。 (四)建立评价体系,开展风险评估。成立廉政风险评估小组,建立风险评估制度体系,适时进行廉政风险分析,及时启动风险预警机制,并将廉政风险指数评估标准设为三级,区别不同情况由各级实施重点监控,将廉政风险责任落实到班子成员、纪检部门和部室。出现一级风险(包括辖属各级单位、部门负责人、党员领导干部可能涉及违法违纪问题和一般人员违法犯罪问题)时,由党风廉政建设领导小组重点监控;出现二级风险(违法违纪苗头性问题),由纪检监察部门重点监控;有可能转变为风险苗头的为三级,由部门领导监控。 (五)加强监督考核,兑现廉政责任。定期对廉政建设系统化管理工作开展情况进行监督考核,将考核结果纳入党风廉政建设责任制和目标责任制考核,及时进行奖惩。对廉政建设系统化管理考核结果优秀的予以表彰,对不合格的单位,下达整改通知书,督促整改,并通过跟踪回访,强化监督。对因管理措施不力造成案件和事故发生的单位和部门,则依据有关规定,追究主管领导和主要领导责任。同时对发生廉政问题的部门或人员,根据问题性质分别采取批评教育、责令检查、通报批评、经济处罚、组织处理、党纪政纪处理等方式进行惩处,力促廉政建设收到实效。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个范文: 农村信用社企业文化建设情况工作报告范文 下一个范文: 农村信用社队伍建设情况调研报告
|
|
|
看了《农村信用社廉政建设系统化报告范文》的网友还看了:
[范文大全]农村捐资修路功德碑序(碑文)范文 [范文大全]农村信用联社行风评议听证汇报材料 [范文大全]烟草农村群众工作站工作汇报材料 [范文大全]乡镇农村党员冬训工作动员会领导讲话 [范文大全]农村青年信用示范户试点工作情况汇报 [范文大全]市长在信用社年度工作会议上的讲话 [范文大全]县农村学生营养餐实施启动仪式讲话 [范文大全]县信用联社副主任竞聘演讲稿 [范文大全]信用社人力资源经理竞聘演讲稿 [范文大全]县农村水利设施建设情况调研报告
|
|