应用。节能投资公司和管理咨询公司要积极在中央企业开展合同能源管理和管理诊断工作，帮助缺技术的企业优化能源结构，提高能源效率。

（五）切实加强能源管理。要把能源管理作为提升企业竞争力的重要内容，融入企业战略规划和生产经营的全过程，不断完善能源定额、计量、统计等各项基础工作，夯实管理基础。要把降低能耗、物耗和污染物排放作为班组建设的重要标准，融入班组工作标准化、制度化、规范化体系，切实增强一线员工的执行力。要把信息化作为提升企业节能减排水平的重要手段，融入中央企业决策、执行、监督的各个环节，提升节能减排信息管理、统计监测和应急处置的水平。要把能效对标作为提升节能减排效果的突破口，融入企业各层级、各板块的能源管理体系，实现整体优化和持续改进。

（六）严格考核奖惩。国资委将按照《中央企业节能减排监督管理暂行办法》和中央企业负责人经营业绩考核责任书的约定，严格进行考核。对节能减排成绩突出，达到行业领先水平的，给予奖励；对完不成任务的，该降分的降分，该降级的降级。“十一五”结束后，要对中央企业节能减排工作算总账，对完不成任务的，要在2010年业绩考核兑现时进行追溯处理。要加强对下属企业节能减排目标完成情况的考核，并与企业负责人的绩效薪酬紧密挂钩。对工作不力的，要严肃追究相关责任人和有关领导的责任。要坚持实事求是，严禁弄虚作假，如发现数据严重不实的企业，将坚决严肃处理。

同志们，党中央、国务院对节能减排工作高度重视，中央企业务必以对党对国家对人民高度负责的责任感、使命感，全力做好自身工作，确保中央企业节能减排目标的全面完成，为我国实现“十一五”节能减排目标做出新的更大的贡献。

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