班子成员之间要相互谅解支持，自觉维护团结。对那些严重闹不团结的领导班子，要采取坚决的组织措施；对那些走到那里都闹不团结的领导干部，要坚决从领导岗位上调整下来。要通过健全制度、严格执行制度，认真逗硬制度，推动班子建设，增强整体功能，提高工作的质量和效率。
形成正确的用人导向，落实“抓班子带队伍”的要求。事业兴衰，关键在人。选人用人，事关重大。选准一个人，带动一大片，用错一个人，挫伤一大片。配好一个班子，就会使这个地方和部门的面貌焕然一新；配不好班子，就会影响和制约这个地区或部门的发展。选人用人是党委最大的导向，也是党委最大的形象。州委强调研究一个地方、一个部门的工作，首先要研究领导班子、研究一把手；强调领导干部不仅要注意积累业务工作方面的经验，更要注意积累抓班子带队伍等政治方面的经验，一定要具有坚定的政治理想和驾驭全局的能力；强调要以发展论英雄、凭实绩用干部，什么地方工作出色就在什么地方发现干部、选拔干部，真正把那些靠得住、有本事的干部选配到重要岗位上；强调要树立科学的发展观，正确的政绩观，建立和完善科学的干部政绩考核体系和奖惩制度，从制度上保证正确的政绩观得到弘扬。要坚持用政治的观点看待政绩，把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要用群众的观点看待政绩，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要用发展的观点看待政绩，把实现经济社会可持续发展作为创造政绩的重要内容；要用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要用全面的观点看待政绩，把党和人民的要求作为评价政绩的重要尺度。要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否处理好数量和质量、速度和效益的关系，作为考察领导干部是否树立正确的政绩观的重要内容。
端正用人导向，核心是坚持“六重用六惩戒”，要重用一批求真务实、脚踏实地、不事张扬的干部，惩戒一批好大喜功、弄虚作假、争名夺利的干部；重用一批想干事、能干事、能干成事的干部，惩戒一批有令不行、有禁不止，甚至阳奉阴违，不干事、干不了事、干不成事的干部；重用一批思想解放、锐意进取、敢闯敢干、实绩突出的干部，惩戒一批不求有功、但求无过、饱食终日、无所事事的干部；重用一批谋事不谋人、干事不看人的干部，惩戒一批看人不干事、跟人不跟线，拉拉扯扯、跑官要官的干部；重用一批爱民亲民为民的干部，惩戒一批不爱民、与民争利的干部；重用一批清正廉洁、克己奉公、干净用权的干部，惩戒一批利欲熏心、以权谋私、不讲原则的干部。州委一定要树立好、实践好“六重用六惩戒”的用人导向，对政治上强，开拓创新，勤政廉政、团结协调的干部开辟“绿色通道”，对跑官要官，口言善、身行恶的人一经查实，一律“拿下”。选好用好干部，必须深化干部制度改革，要从制度上、机制上为优秀人才的脱颖而出，为想干事、能干事、能干成事的干部健康成长提供坚实的保证。要认真贯彻执行两个《条例》，加强对领导班子和领导干部的考察和监督，发现问题要及时采取措施，该教育的要严格教育，该批评的一定要批评，该处理就要坚决处理。做到教育从严、管理从严、监督从严，决不姑息迁就。全州各级干部一定要增强党性、牢记责任，改进作风，把权力用在为党建功、为社会尽职、为民造福上，把职位作为为党和人民创造政绩的舞台，切实做到为民、务实、清廉。各级领导干部要以身作则、当好表率，要敢于负责，敢于碰硬，敢于较真。各级党组织要切实加强对干部的严格要求、严格管理、严格监督，通过下评上、民评官、群众评机关等方式，通过逗硬制度，兑现奖惩，端正用人导向，以正风气，以严纪律，以促发展。
狠抓干部作风整治，落实“抓班子带队伍”的要求。对干部队伍的评价要讲两句话，一方面全州干部队伍主流是好的，大多数干部能够牢记党的宗旨，求真务实，崇尚实干，从政为民。另一方面，也必须清醒地看到，在干部队伍当中也还存在一些不容忽视的突出问题。有的理想信念淡漠，精神委靡，心态老化，不思进取，敷衍塞责；有的热衷于做表面文章，搞形式主义，说大话，讲空话，编假话，欺上瞒下；有的群众观念淡薄，不关心群众疾苦，当官作老爷，严重地脱离了群众；有的动机不纯，为了出政绩，搞形象工程，急功近利，甚至弄虚作假，报喜不报忧；有的官欲膨胀，跑官要官，热衷于拉关系、走门子、搞勾兑；有的讲宗派、搞裙带、扯家族家支，拉帮结伙；有的贪图享乐，意志消沉，生活奢糜，公款吃喝，形象糟糕；有的无心工作，一心捞钱，贪污挪用，私分公款，甚至在移民、扶贫资金上“伸黑手、喝民血”；有的利用职权介入各种工程项目，打招呼，入干股，官商结合，权钱交易，以权谋私；还有的嗜赌成瘾，以赌为业，以赌为乐，特别是刘琳赌博案在全州、全省甚至在全国都造成了恶劣的影响，败坏了党和政府的形象，败坏了干部队伍的形象，败坏了州的形象，不仅他自己走上了绝路，也葬送了一批干部，影响了一批干部。越西县林业局贪污挪用天保工程专项经费窝案，涉案金额达几百万元，涉案人员多达好几十人，有县级干部、乡科级干部、一般干部。目前，因涉嫌贪污、行贿受贿等严重问题被依法逮捕的有6人，原伐木场场长沙马阿合因贪污等重大违法违纪问题，畏罪自杀。这两起案例暴露出，在我们有的地方、有的班子、有的干部中，目无党纪国法，丧失党的原则立场，背弃党的宗旨和党员干部的责任义务，腐败堕落，蜕化变质到了何等令人触目惊心的程度。因此，加强干部教育管理，从严整治干部队伍作风，绝不是无病呻吟、小题大做。
在州委近期开展的“三项整治”工作中，干部作风整治是重点，是保证其他两项整治见实效的关键。干部作风整治要突出四个方面的重点：一要着力解决思想上不思进取，缺乏开拓创新精神，工作上安于现状，无所作为的意识和行为，树立艰苦奋斗、求真务实的精神；二要着力解决宗旨意识淡薄，衙门作风严重，对群众疾苦视而不见、漠不关心，对基层和群众反应的问题推诿扯皮、不负责任的意识和行为，切实增强宗旨意识和群众观念；三要着力解决对上级精神敷衍塞责或照抄照搬，甚至阳奉阴违，搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止的意识和行为，坚持令行即止，雷厉风行的作风；四要着力解决

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